Il Tirreno

EMPOLI. Prosegue l'impegno dell'Asl 11 nell'adeguamento alla normativa anticorruzione, perseguendo, nello stesso tempo, la massima trasparenza e diffusione delle informazioni sull'organizzazione e l'attività dell'azienda. L'ultima misura adottata, al fine di prevenire e contrastare i possibili fenomeni di corruzione, è stata la pubblicazione, avvenuta nei giorni scorsi, del modulo "segnalazione illeciti" sulla home page del sito aziendale www.usl11.toscana.it e all'interno della sezione "Amministrazione trasparente" nella pagina "Altri contenuti - corruzione".

Si tratta di un format on line rivolto al personale dipendente dell'azienda per la segnalazione di fatti di cui è a conoscenza e che ritiene illeciti. Il dipendente che segnala un illecito (ovvero il cosiddetto whistleblower, letteralmente "soffiatore di fischietto"), come previsto all'articolo 8 del Codice di condotta dell'Asl 11, è tutelato nel corso della procedura di istruttoria interna mantenendo riservata la sua identità, che potrà essere comunicata solo all'autorità giudiziaria in caso si pervenga a denuncia alla stessa. La segnalazione avviene con inoltro automatizzato alle caselle di posta elettronica del responsabile per la prevenzione della corruzione e dei competenti degli uffici per i procedimenti.

Le segnalazioni saranno protocollate rendendo anonimo il segnalante e, in caso di verifica interna della insussistenza di illeciti, l'identità del dipendente segnalante verrà comunque mantenuta segreta e tutti i soggetti che ne fossero venuti a conoscenza sono obbligati al segreto d'ufficio. L'accertata violazione della riservatezza comporta responsabilità disciplinare ed è soggetta alle sanzioni previste dal Codice di comportamento.