Il Tirreno

CECINA. Assunzioni in arrivo a palazzo civico. Anche se non si tratta, precisiamolo subito, di nuovi posti di lavoro. Perhè si pescherà da graduatorie e liste di mobilità, perlopiù. Comunque un potenziamento della pianta organica comunale, ridotta all’ossa dopo le ultime uscite di personale mai rimpiazzato.

A dare notizia delle assunzioni è direttamente l’ufficio stampa di Palazzo civico. Che, in una nota, afferma che il Comune di Cecina «assumerà 13 unita' di personale la maggior parte tramite mobilita' esterna a seguito dello sblocco ministeriale del turnover e la ricollocazione degli esuberi provinciali. a breve la pubblicazione dei bandi»..

E successivamente parla di «una buona notizia sul fronte lavoro e organici pubblici». Il Comune entro la fine del 2016 ha infatti previsto la copertura di tredici posizioni.

«Eravamo in attesa da tempo - ha dichiarato il sindaco Samuele Lippi - di una maggiore flessibilità sulle assunzioni e la possibilità di avere nuovo personale alle dipendenze in sostituzione di quello andato in quiescenza. Ora questa prospettiva è diventata realtà e vi sono interessanti novità dal turnover da cogliere al volo».

«Dovevamo attendere - ha proseguito il sindaco Lippi - tra le altre cose che si chiudesse la partita degli esuberi delle Province, adesso, che anche questo aspetto appare superato, possiamo procedere con le tanto agognate assunzioni. Il Comune di Cecina conta ad oggi 152 dipendenti, negli ultimi due anni sono andati in pensione circa 20 unità, gli organici sono quindi ridotti all'osso, basta rapportare il numero di abitanti e quello dei dipendenti e si capisce subito quanto bisogno c'è di personale. Le competenze amministrative di uffici e servizi non sono certo diminuite e questo sblocco diventa per noi una boccata di ossigeno che vogliamo cogliere al volo, creando nuove opportunità d'inserimento lavorativo».

Le esigenze per sopperire alle carenze del personale dei dipendenti pubblici sono state tracciate già ad inizio anno dall'amministrazione e a seguito dello sblocco il Comune procederà a brevissimo nella pubblicazione dei bandi. Si tratta prevalentemente di mobilità esterne. Si parla di 13 unità di personale, con profili di varia natura, da inserire in vari settori amministrativi e tecnici dove vi è maggiore carenza. «Tre con ogni probabilità saranno agenti di polizia municipale che andranno a rafforzare la sicurezza e il controllo del territorio - spiega Lippi - due tecnici esperti in GIS, un geometra che si dedicherà al condono, sei amministrativi tra cui uno destinato al progetto evasione e un operaio giardiniere».