Il Tirreno

VIAREGGIO. Azimut-Benetti annuncia che «nel mese di dicembre i dipendenti delle cinque sedi italiane del Gruppo riceveranno un secondo bonus straordinario, che concretamente raddoppia il valore della tredicesima». Il bonus «fortemente voluto da Paolo e Giovanna Vitelli e dal management alla guida dell’azienda» – così la nota diffusa ieri dall’azienda della grande nautica mondiale – «è volto ad affiancare i dipendenti in un momento critico dell’economia internazionale, che ha visto il potere di acquisto delle persone ridursi sensibilmente a causa dell’inflazione e dell’aumento del costo della vita. Un primo bonus era stato erogato dal Gruppo nel mese di febbraio 2022, in seguito alla pubblicazione delle stime sull’aumento delle spese per l’energia e il carburante».

Nel giugno scorso era arrivata una richiesta dei sindacati per la valutazione della possibile erogazione dell’ulteriore bonus, come ricorda Andrea Di Stefano, delegato sindacale della Fiom Cgil a Viareggio, che spiega: «Vista l’annata più che positiva e il contributo che tutti i lavoratori hanno fornito azienda abbiamo deciso di fare questa richiesta. Che ha incontrato la sensibilità della famiglia Vitelli, sempre attenta alle richieste dei lavoratori. Il benessere dei dipendenti è la bussola che orienta molte delle scelte del Gruppo. L’azienda è sempre stata all’avanguardia nelle tematiche del lavoro e nella certificazione per il rispetto rigoroso dei requisiti di salute e sicurezza in tutti i siti produttivi. Le persone del Gruppo Azimut-Benetti potranno ora festeggiare il Natale e il 2023 contando su un’entrata straordinaria che incide positivamente sul reale potere d’acquisto in un momento in cui “spesa” significa anche condivisione con famiglia e amici».

Il bonus – spiega l’azienda – «viene destinato tramite l’erogazione di servizi e ticket welfare per un valore parametrato in base a fasce di reddito (30mila, 40mila e 50mila, ndr) secondo quanto previsto dal Decreto aiuti varato a novembre dal consiglio dei ministri. I dipendenti potranno così godere della completa detassazione e beneficiare della cifra lorda, aumentando realmente il loro potere di acquisto, grazie anche al lavoro realizzato per garantire molte alternative di utilizzo dei ticket in ognuno dei territori in cui sono presenti gli stabilimenti e in cui vivono i dipendenti del Gruppo: Piemonte, Liguria, Toscana e Marche».

Nicola Riva, responsabile Fiom Cgil Versilia, commenta la decisione: «È un importante contributo che sollecitavamo come organizzazioni sindacali e Rsu già dallo scorso mese di giugno e che segna l’annata positiva e l’importante contributo fornito dai lavoratori delle varie sedi di Azimut-Benetti. La famiglia Vitelli conferma l’attenzione alle richieste dei lavoratori e del sindacato con una sensibilità non comune». l