Il Tirreno

Massarosa

La prima figura importante di cui ha bisogno il Comune di Massarosa è quella di un dirigente a tempo pieno nel settore ragioneria. La giunta sta insistendo con il ministero, dato che c’è un dissesto in corso e un organismo straordinario di liquidazione che deve vagliare tutto. Poi, fra le sei figure che il Comune prevede di assumere a fronte di undici dipendenti (quasi tutti pensionamenti) che cesseranno, ci sono due vigili, un informatico, un contabile e un operatore amministrativo. È ciò che prevede il piano del fabbisogno del personale ipotizzato dall’ente in questi giorni. Un piano che tuttavia non potrà mai soddisfare le esigenze di Massarosa, ha spiegato il primo cittadino Alberto Coluccini.

«Questa è un’ipotesi che abbiamo definito noi, e che abbiamo inviato al ministero – spiega Coluccini –. Tuttavia il fabbisogno minimo del Comune in questo momento sarebbe di 16 persone. Cioè 16 in più rispetto agli attuali che sono circa 86 dipendenti. Siamo ampiamente sotto il numero minimo vitale, questo perché dobbiamo rispettare i parametri del dissesto e quindi siamo di fronte ad una gravità economica dell’ente ereditata».

Secondo il sindaco, Massarosa, in relazione al numero di abitanti che ha e ai parametri standard, potrebbe avere un organico stimato di circa 180 persone. Coluccini fa l’esempio - per rimanere in Versilia - di Pietrasanta, a parità circa di abitanti. «Organico di cui però non ha certo bisogno Massarosa», ma anche in questo stato gli uffici - riconosce il sindaco - vanno a rilento. «In teoria – dice Coluccini – avremmo un buon margine di assunzioni ma in pratica non possiamo farlo. Un margine che peraltro non è mai stato sfruttato, ma posso dire che anche la precedente amministrazione Mungai ha avuto periodo in cui ha toccato quota 120 dipendenti».

Dunque il Comune non andrà oltre le 6 assunzioni e intanto lotta per avere un dirigente della ragioneria full time. Adesso ce l’ha soltanto un giorno a settimana.

«Stiamo insistendo – conclude il primo cittadino – con il ministero perché si possa avere un dirigente nell’ufficio bilancio e tributi a tempo pieno: quella figura è il motore di tutto». —



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