Il Tirreno

VIAREGGIO. Il posto fisso in Comune non è una chimera. Almeno a Viareggio. Il piano di assunzioni messo in atto dall’amministrazione del sindaco Giorgio Del Ghingaro cambierà il volto della macchina municipale. Al termine infatti saranno cambiati circa il 25% dei dipendenti comunali. Se la prima fase di questo percorso sta giungendo al suo punto più importante proprio in questo mese con le prove scritte del concorso per le prime venti assunzioni, ecco che la giunta delibera il piano assunzionale a tempo indeterminato per l’anno 2020.

Il Comune infatti ha valutato che ci saranno 22 pensionamenti e che quindi, per prevedere il turn over all’interno dell’organico, è necessario prevedere nuove figure. Oltre a questo, il fabbisogno stimato per far funzionare gli uffici è stato calcolato in 519 unità e viene rilevato che attualmente i dipendenti comunali sono 367.

Queste posizioni andranno coperte. Così, per il 2020 sono previste sette figure che dovranno essere assunte tramite uno o più concorsi che dovranno essere banditi al più presto; altre 40 invece arriveranno tramite mobilità e il resto invece dalle graduatorie già esistenti. Importante notare che il prossimo anno ci sarà anche un cambio al vertice della polizia municipale perché l’amministrazione ha previsto un posto come “dirigente” che potrà essere coperto tramite mobilità obbligatoria e volontaria al quale potrà seguire eventualmente un concorso pubblico.

I sette dipendenti invece che verranno assunti con il concorso riguardano la categoria D. Quattro persone dovranno avere il profilo di specialista di attività amministrativa (per queste figure non è stata ancora stabilita la prima assegnazione) e il costo previsto annuale sarà di 136.028 euro. Una figura dovrà essere invece uno specialista di attività tecniche e progettuali (anche per questo dipendente non è stata stabilita la prima assegnazione) con uno stipendio annuo di 34mila euro circa. Le ultime due figure richieste invece sono assistenti sociali che verranno assegnate all’ufficio di competenza e riceveranno uno stipendio annuo di 33mila euro ciascuno.

Ancora l’amministrazione non ha redatto il bando ma secondo le previsioni del vicesindaco Valter Alberici, si parla dei primi mesi del prossimo anno: già a febbraio potrebbe esserci il primo.