Il Tirreno

il caso

Un documento interno di valutazione del personale, con considerazioni decisamente pesanti: è il caso “esploso” in Perini Navi ieri mattina. Il lavoro - dal titolo “Analisi criticità” di uno degli uffici del cantiere - non viene commentato dall’azienda che, interpellata dal Tirreno, ha scelto di non commentare. A finire nel mirino è più di un settore della grande impresa nautica. Si salvano - è proprio il caso di impiegare questo termine - solo quattro dipendenti o quali, secondo le indiscrezioni raccolte dal Tirreno, sarebbero in “odor” di carriera.

Ieri pomeriggio c’è stato un primo confronto con i rappresentanti sindacali interni a Perini Navi e per lunedì mattina è fissato un faccia a faccia con la Fiom. Il cui responsabile in Versilia, Nicola Riva, interpellato ieri mattina dal Tirreno, quando al cronista è arrivata la notizia di quanto stava accadendo in cantiere, così ha risposto: «Dobbiamo valutare quanto apprendiamo dalla stampa. Certo è che siamo a disposizione dei lavoratori per qualsiasi azione intendano intraprendere».

Certo è che i toni utilizzati nel documento - «interno all’azienda», ricorda Perini Navi nello scegliere il silenzio - sono impietosi per i settori cui si riferiscono. Si descrivono i colleghi - l’analisi è stata realizzata con dipendenti propri del cantiere - come privi di «senso del dovere, responsabilità, proattività, reattività, condivisione (per esempio lavoro oltre l’orario standard)». E dotati di «generale incapacità di lavorare insieme» e «mancanza di abitudine a parlare esclusivamente con dati alla mano».

Si pone poi una questione relativa alla disponibilità agli spostamenti su La Spezia alle quali non parteciperebbero le figure richieste e competenti. Qualche settore sconterebbe inoltre una «assenza di coordinamento generale», una «assenza di organizzazione del lavoro», una «mancanza di visione del lungo periodo». Senza contare le contestazioni di «carenze gestionali».

Il documento fa riferimento a settori precisi dell’azienda nautica che il Tirreno non cita per rispetto a tutti i lavoratori coinvolti, ma il quadro tracciato è evidentemente di quelli che mettono in allarme chi lavori là dove è stata fatta la scelta di una simile analisi. Solo nei prossimi giorni si capirà con sicurezza se il documento sarà utilizzato dall’azienda o se il “tiro” sarà corretto ed il caso sarà destinato a non produrre gli effetti temuti. —

D.F.

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