Il Tirreno

VIAREGGIO. «Esterrefatti ed increduli di come si sta svolgendo la dinamica degli incontri richiesti dal sindacato» sulla vertenza della società ICare: così scrivono per la Filcams Cgil Sabina Bigazzi e Daniela Ricchetti, per la Uiltucs Toscana Giovanni Sgrò. La direzione della società partecipata dal Comune di Viareggio - ricordano i tre sindacalisti - «nell’incontro del 14 marzo si è dichiarata contraria a sottoscrivere un accordo a piena tutela dell’occupazione contrattuale e retributiva ed ha ribadito la necessità di percorsi di verifica che ci hanno molto preoccupato perché metteva in discussione il presupposto della completa revoca dei licenziamenti e della tutela piena dei posti di lavoro sia nel numero che nella qualità attuale». Per cui, l’incontro del 14 «si è concluso senza accordo sottoscritto. Tanto da indurci a proseguire, come previsto dalla legge», è il comunicato diffuso dalle organizzazioni sindacali, «nella richiesta di convocazione del tavolo istituzionale alla presenza sia di ICare che dell’amministrazione comunale. Allo scopo di trovare le giuste soluzioni di chiara ed effettiva tutela dell’attuale occupazione».

Il giudizio sul comportamento dell’azienda pubblica presieduta da Moreno Pagnini, è pesante: «Le organizzazioni sindacali ritengono scorretto il comportamento dell’azienda che ha unilateralmente inviato, il 18 marzo, agli Enti ed ai sindacati, un documento - nominato verbale di incontro datato 14 marzo, comprensivo del nostri nominativi - che ribadiamo non avere sottoscritto perché non contempla quanto da noi richiesto ribadito nella stessa data: ovvero, chiara tutela occupazionale numerica e qualitativa attuale».

Ad oggi, insomma, «l’unica certezza resta» - ricordano Cgil e Uil - «che al 31 maggio cessa l’affidamento del servizio tributi alla partecipata ICare». A fronte di questo ci sono «varie dichiarazioni di intenti da parte del Comune in merito a servizi aggiuntivi da affidare ad ICare, a tutela massima dei posti di lavoro e della loro qualità attuale». I sindacati chiedono «certezze e non percorsi nebulosi e poco chiari per il prossimo futuro dei 20 dipendenti coinvolti nella procedura». —

D.F.

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