Il Tirreno

Vigili e ausiliari del traffico: assunzioni in arrivo per la prossima estate. Che l’organico della polizia municipale sia carente, dal punto di vista numerico, è cosa nota e non da oggi. Una situazione resa ancora più complicata dai molti servizi che gli stessi vigili sono chiamati a garantire sul territorio.

In particolare durante le ore notturne come richiesto da molti cittadini.

Da qui, appunto, in vista dei mesi estivi, il via libera ad un rafforzamento del Comando grazie «ad almeno 4 o 5 agenti che è poi quello, sempre in termini numerici, di cui abbiamo bisogno – spiega l’assessore Andrea Cosci – attingeremo dalla graduatoria prevista dal bando che abbiamo emesso, di recente, insieme a Camaiore. Assunzioni che ci permetteranno di fare fronte alle numerose attività che assicuriamo ogni estate, soprattutto nella zona del litorale. Zona che viene particolarmente sollecitata dalla presenza di turisti e locali con finalità di sicurezza del territorio, controllo e controllo relativo ai fenomeni della contraffazione».

Una campagna, all’insegna della tolleranza zero, più volte ribadita e rilanciata anche durante l’estate scorsa, dall’amministrazione Giovannetti che necessita, come detto, di un numero adeguato di agenti per essere minimamente funzionale.

«L’avviso di selezione è disponibile presso gli uffici personale dei comuni di Pietrasanta e Camaiore nonché sui rispettivi siti internet nell’area “Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso”. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata entro il 25 marzo prossimo» si legge in una nota di palazzo.

Novità in arrivo anche dalle parti della Pietrasanta Sviluppo, la società patrimoniale che, fra i suoi servizi, ha anche il controllo con relative sanzioni per gli inadempienti, dei parcheggi a pagamento presenti nel centro cittadino e a Marina di Pietrasanta.

«Nei prossimi giorni, dopo il completamento dell’iter burocratico, sarà fissata la data della prova orale della selezione pubblica. L’attuale graduatoria è infatti in scadenza così come sono in scadenza i rapporti di lavoro con i nostri ausiliari. Da qui la necessità di sostituire gli ausiliari attualmente operativi: sono previste 7 assunzioni complessive, 3 di queste solo per il periodo estivo. Il contratto, a differenza del passato quando aveva validità per 36 mesi, durerà solamente 12 mesi – spiega il presidente Claudio Viviani – sia chiaro, non è una nostra scelta, ma un preciso dettame della normativa di riferimento. Questo significa che fra un anno dovremo nuovamente fare ricorso alla graduatoria per siglare i nuovi rapporti lavorativi».

Selezione che vedrà la partecipazione di sessanta candidati. —