Il Tirreno

FORTE dei marmi. Sei posti di lavoro, tre in mobilità e tre con concorsi, di questi tempi non si buttano certo via. Ecco perché giungono buone notizie sul piano delle assunzioni dal Comune di Forte dei Marmi, dove si stanno rinnovando diversi posti nella pianta organica dell’amministrazione. A darne notizia è direttamente l’assessore al personale, Andrea Mazzoni.

i ruoli che servono . Mazzoni assicura che l’amministrazione è impegnata in maniera importante su questo settore, anche per non lasciare scoperti dei ruoli importanti. «Beh, stiamo facendo una selezione che è già in corso per un posto di categoria C nel settore urbanistica – afferma l’assessore al personale della giunta di Bruno Murzi – dove, per la mobilità, due nostri dipendenti stanno cambiando ente e sede di lavoro. E un’altra mobilità già definitiva, di categoria B, riguarderà presto anche l’Ufficio gare e appalti. Stiamo poi perfezionando il bando di assunzione per un tecnico che sarà destinato all’Ufficio Ambiente e che avrà compiti specifici di controllo della qualità ambientale: una vera novità per la nostra comunità e un indicatore di quanto teniamo a perseguire obiettivi di questo tipo, che sono poi correlati ai riconoscimenti internazionali. Come la bandiera blu, la certificazione di qualità ISO 14000 eccetera. Sempre nel settore Ambiente – prosegue l’assessore al personale – ci sarà da fare presto anche un bando per un posto che verrà lasciato libero da un dipendete ormai prossimo alla pensione. Nell’Ufficio ragioneria invece c’è un bando in corso per un impiegato di categoria C, mentre verrà fatto invece un bando per assunzione di un impiegato per l’Ufficio Scuola, in modo da integrare le forze attualmente impegnate in un settore così importante e delicato». A maggior ragione con l’inizio della scuola in vista, anche se siamo ancora in periodo vacanziero, il settore va puntellato.

i carichi di lavoro. Prosegue Mazzoni: «Alla luce delle modifiche alla pianta organica del Comune di Forte che abbiamo apportato – ha quindi concluso Mazzoni – dovevamo sostituire chi per mobilità o uscita lasciava dei posti disponibili e abbiamo deciso di muoverci con la massima sollecitudine soprattutto per garantire il mantenimento della piena operatività degli uffici interessati. In qualche altro caso abbiamo invece rilevato la necessità di integrare altri dipartimenti con personale idoneo, dopo aver valutato attentamente un parametro importante come i carichi di lavoro di ciascun dipendente». Non resta che attendere la pubblicazione dei bandi per il via alle procedure di assunzione dei nuovi dipendenti. –

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