Il Tirreno

VIAREGGIO. Lavoratori di “I Care” in assemblea ieri, ad una settimana della riunione del consiglio di amministrazione dell’azienda che ha sciolto il nodo delle collaborazioni, affidabili - se sopra i 500.000 euro - nel rispetto della normativa e comprovando la maggiore economicità della scelta che si va a fare. Resta da capire come si muoverà il presidente Moreno Pagnini rispetto al Piano finanziario che indicava espressamente la scelta diretta, nei confronti di Anci Innovazione come soggetto cui affidare la formazione del personale ed il recupero coattivo dietro pagamento di un aggio.

Nel frattempo, però, i dipendenti mandano un messaggio netto, come racconta il sindacalista Massimiliano Bindocci (Filcams-Cgil) che ha scambiato con loro due parole al termine dell’assemblea: «Le consulenze non servono. Questa è la posizione che mi hanno espresso gli ex dipendenti della Viareggio Patrimonio ora passati ad “I Care”. Quello che chiedono i lavoratori è che sia consentito loro di lavorare. Adeguatamente, con il rispetto dei ruoli e con i livelli necessari». Perché da quando “I Care” è nata la situazione è che essendo tutti pari livello (settore commercio, peraltro) nessuno ha più il poter di disporre qualcosa per qualcun altro. «I dipendenti garantiscono una disponibilità totale nei confronti dell’azienda - così la sintesi delle parole scambiate con Bindocci - ma chiedono che vi siano le condizioni organizzative per farlo».

Alla fine dell’anno manca una manciata di mesi e quello che i lavoratori di “I Care” ipotizzano è uno scenario di corsa al recupero crediti che ripropone il vecchio punto debole della Patrimonio: «Ogni ora che passa senza procedere al recupero del pregresso - ricorda Bindocci - è una cartella in più sbagliata». A spese del contribuente. (d.f.)