Il Tirreno

VIAREGGIO. Sedici vice dirigenti e 20 funzionari responsabili per ogni area: dopo tre anni vengono restituite alla macchina comunale figure intermedie che possano svolgere compiti di particolare rilievo, come previsto dal contratto nazionale, e vengono adottati gli strumenti di valutazione per la produttività. Si è conclusa così una fase di trattativa che in questi mesi ha visto l’amministrazione in confronto continuo col sindacato: è stato definito l'accordo che prevede l'istituzione delle posizioni organizzative e le indennità per particolari funzioni di rilievo. Una nuova organizzazione che deve fare i conti con la riduzione del personale e il suo progressivo invecchiamento e deve conformarsi alla tematica del dissesto.

«Il paradosso di un Comune in dissesto come il nostro - spiega l’assessore Valter Alberici - è che si trova a fare i conti con l'impossibilità di rinnovare il personale. I pensionamenti lasciano vuoti negli uffici che non è possibile colmare e questo costringe a continui riassestamenti della macchina comunale. Una difficoltà che stiamo affrontando con ogni mezzo a disposizione. Uno di questi è la formazione del personale che deve essere aggiornato e pronto a passare da un ufficio all'altro, senza esitazione e senza scossoni per l'organizzazione interna».

In totale i dipendenti comunali sono ora 410, rispetto ai 495 di due anni fa: 85 unità in meno, alcune delle quali erano specializzate: «Questo accordo si muove nel solco delle ristabilite relazioni sindacali - puntualizza l’assessore - si apre adesso il processo di riorganizzazione degli uffici: il prospetto sarà presentato ai sindacati nelle prossime settimane».