Il Tirreno

VIAREGGIO. Era prevista la discussione nella Giunta di ieri e, dunque, è pensabile che la delibera che dà il via ai criteri per la scelta delle posizioni organizzative (i dipendenti pubblici subito sotto i dirigenti) sia stata approvata. In un “range “ che va da zero a cento punti attribuibile al dipendente, chi si “piazza” tra zero e ottanta avrò una posizione organizzativa retribuita con 5.164,17 euro l’anno (retribuzione di posizione), chi otterrà un punteggio tra 81 e 100 riceverà 12.911,42. Cifra comincia a fare la differenza, su uno stipendio medio.

Nella valutazione viene stabilito che conta tantissimo (da 26 a 35 punti) svolgere un incarico che dia la possibilità di avere un «sistema di relazioni caratterizzato da un’elevata intensità di rapporti di rilevanza strategica con molteplici soggetti esterni di natura istituzionale e produttiva». Molto meno conta avere fatto dei master o aver acquisito titoli specifici (massimo 8 punti).

Sedici sono le posizioni organizzative che la Giunta Del Ghingaro ha intenzione di distribuire, come dal delibera 149 del 15 dicembre scorso. Sedici persone che si divideranno un badget di 150.000 euro, come da atto approvato dalla Giunta nella stessa data con atto unilaterale (lo si legge nell’atto approvato ieri) perché il tavolo di confronto con i sindacati è saltato in seguito alla condizione posta dall’amministrazione affinché venisse ritirato il ricorso al Tar contro la delibera istitutiva della prima macrostruttura Alberici/Del Ghingaro. Delibera che la stessa Giunta ha poi ritirato, mentre poneva le proprie condizioni al sindacato. Che ha già dichiarato di mantenere il ricorso in essere. (d.f.)