Il Tirreno

PIETRASANTA. I vice dirigenti del Comune saranno scelti sulla base delle competenze e delle capacità obiettive. Questo l’annuncio dell’amministrazione che dà il via alla fase due della riorganizzazione degli uffici comunali. A partire proprio dai vice-dirigenti (o posizione organizzativa o alte professionalità) che passeranno dagli attuali 14 a 7 con un risparmio che sarà riversato in incentivi di rendimento e che saranno selezionati dal dirigente sulla base di una serie di criteri oggettivi come il titolo di studio, l'abilitazione professionale, la capacità di gestire il tempo di lavoro, organizzativa, professionale fino alla capacità di lavorare in team.

I vice dirigenti avranno la funzione di coadiuvare i tre super-dirigenti alla guida dell’organico di palazzo comunale. La selezione avverrà entro la fine della settimana. Il nuovo organico sarà effettivo dalla prossima settimana.

Come annunciato il Comune avrà un back office dove saranno prese in consegna tutte le pratiche dei cittadini e delle imprese. Ma ancora più importante è la creazione di un'area di pianificazione, programmazione e controllo interno per misurare le performance delle singole aree.