Il Tirreno

FORTE DEI MARMI. Riconferma di otto vigili urbani fino a settembre, ed altri otto agenti in più rispetto all’organico resteranno in servizio nei giorni di mercoledì, sabato e domenica, cioè quando al Forte si registrano le maggiori presenze, anche nei mesi di fine d’anno da ottobre, a dicembre prossimi, così come l’attivazione di nuovi contratti a tempo determinato.

Sono queste le novità del piano assunzioni 2015 del Comune di Forte dei Marmi, che a giorni vedrà fissate le date della seconda prova del concorso per un funzionario da destinare al settore anticorruzione. E tra le novità anche uno scambio con il Comune di Brescia: un agente lombardo verrà infatti al Forte con lo spirito di favorire lo scambio di conoscenze fra le due città e la crescita professionale e culturale degli agenti stessi. Di questo abbiamo parlato con l’assessore al personale, Alessio Felici: «Finalmente ce l’abbiamo fatta a varare il piano assunzionale 2015 e la programmazione triennale fino al 2017 – spiega - due strumenti in cui gli obiettivi sono la razionalizzazione della spesa mediante investimenti mirati laddove necessita, lo scambio culturale e di conoscenze con le nuove generazioni e ultimo, ma non meno importante, cercare di favorire la crescita professionale dei dipendenti. Dopo le verifiche del personale effettuate l’anno scorso abbiamo deciso di integrare le assunzioni di quest’anno in accordo alle esigenze previste e in più riuscendo ad adattare il rispetto del limite di spesa per il personale a quelle che sono le necessità di organico degli uffici».

Entrando nel dettaglio, due impiegate in maternità verranno sostituite da due contratti a tempo determinato per sei mesi. Sempre riguardo ai contratti a tempo determinato sono stati confermati, grazie allo stanziamento di 30.000 euro, anche i voucher-lavoro attraverso i quali vengono impiegate persone con disagi. Parere favorevole anche per il progetto “Giovani sì” grazie al quale e con il contributo regionale rimarranno al lavoro i nove assunti, tre dei quali in categoria protetta. «Un progetto – sottolinea Felici – che ci ha visti in prima linea, ritenendo che possa far crescere i giovani attraverso la formazione in seno all’ente con offerta alla comunità locale di un servizio utile». Novità per il 2015 sono poi anche i due posti di lavoro interinale, uno per i lavori pubblici e l’altro per il suolo pubblico, che andranno a coprire le esigenze lavorative con personale già qualificato. Il piano prevede infine la sostituzione di un dipendente trasferito ad altra sede attraverso mobilità, o dal personale in esubero della Provincia o tramite mobilità volontaria. «Riguardo alla polizia municipale è stata resa nota la riconferma di 8 agenti assunti a tempo determinato - conclude l’assessore – ed è nostra volontà continuare a coprire le necessità del paese sul tema del presidio del territorio anche nei mesi autunnali. Per questo abbiamo deciso di stanziare le risorse necessarie per mantenere in servizio nei giorni di mercoledì, sabato e domenica nei mesi di ottobre, novembre e dicembre».

Angelo Petri