Il Tirreno

VIAREGGIO. Novanta giorni di tempo, da quando le società partecipate dal Comune riceveranno la comunicazione via posta certificata, «per attivare le attività propedeutiche volte ad accertare eventuali situazioni di eccedenza di personale atte ad attivare processi di mobilità infragruppo». Mille dipendenti tra Municipio e partecipate a fare i conti con quanto comporta per legge il dissesto dichiarato dal consiglio comunale il 2 ottobre scorso. Le partecipate dovranno, entro tre mesi, «sottoporre all'amministrazione comunale appositi piani industriali di razionalizzazione delle spese e di risanamento economico finanziario da cui emergano eccedenze di personale, approvati dai rispettivi organi amministrativi. In alternativa, le società devono approvare con apposito atto dell'organo amministrativo da trasmettere all'amministrazione comunale una ricognizione specifica del loro organico in funzione delle attività attuali e prospettiche svolte, da cui emerga l'assenza di eccedenze di personale».

È quanto fissato nero su bianco nella delibera del commissario prefettizio, Domenico Massimo Romeo, arrivata in questi giorni. Romeo ha dunque messo mano alle partecipate, con buona pace dei tanti che hanno fatto circolare - da quando è arrivato - indiscrezioni sul fatto che questo passaggio non avrebbe mai visto la luce.

«Una volta esaminati ed istruiti i piani - continua le delibera - l'amministrazione comunale valuterà, congiuntamente con le società, le modalità e le tempistiche di avvio ed attuazione di eventuali procedure di mobilità infragruppo». Inoltre: «Sin da subito le società devono comunque incentivare l'utilizzo del distacco o di altre forme di mobilità del personale con le altre società controllate/partecipate del Gruppo Città di Viareggio, o anche con altre società pubbliche, al fine di contenere i costi di gestione nonché addivenire in genere ad una razionalizzazione dell'impiego del personale dipendente». Razionalizzazione che prevede i pensionamenti anche per le società del Comune che abbiano dipendenti in sovrannumero con le caratteristiche per lasciare il lavoro: «Ai fini del contenimento della spesa del personale è pertanto opportuno, in via generale - si legge nell’atto licenziato - avvalersi della facoltà di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro con i dipendenti in possesso dei requisiti di accesso al pensionamento, orientando in tal senso anche le società controllate».

In questo quadro, Azienda speciale pluriservizi, Viareggio Patrimonio, Viareggio porto,Viareggio Versilia congressi, Mover e Sea ambiente «non possono avviare nuove procedure di reclutamento e/o dar corso ad assunzioni di personale con contratti a tempo indeterminato, prima che siano esperite le verifiche per l'acquisizione delle risorse umane necessarie mediante le procedure di mobilità».

Donatella Francesconi