Attenzione
l’indagine del sant’anna
Scortesi e troppo assenti? I dipendenti Asl non ci stanno
VIAREGGIO. Non si riconoscono, i dipendenti dell’Asl 12 Versilia, nel ritratto che il laboratorio Management e sanità dell’istituto Sant’Anna ha fatto di loro. E ci mancherebbe, visto quello che è...
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VIAREGGIO. Non si riconoscono, i dipendenti dell’Asl 12 Versilia, nel ritratto che il laboratorio Management e sanità dell’istituto Sant’Anna ha fatto di loro. E ci mancherebbe, visto quello che è emerso.
Secondo il report della scuola pisana, infatti, il personale dell’azienda sanitaria versiliese sarebbe scortese e poco incline a dare informazioni. E soprattutto ci sarebbe una tendenza, per la verità già emersa nelle indagini degli anni scorsi, a fare qualche assenza di troppo. Nella speciale classifica della percentuale di assenze dei dipendenti, la Versilia si piazza subito dopo Massa e Livorno, più o meno alla pari con l’Istituto di prevenzione oncologica di Firenze. I dati dicono che ogni 100 ore lavorabili da contratto, all’Asl se ne saltano quasi 9. In totale, nel 2013 sono state oltre 264mila le ore di assenza dei lavoratori.
«Le assenze? Sono tutte giustificate - afferma Laura Del Freo della Cgil - e comunque è un dato che andrebbe analizzato. Per quanto riguarda la scortesia, mi pare un risultato stridente rispetto all’esperienza di molti pazienti che spesso ringraziano medici, infermieri e così via. Detto questo, non si può negare che in condizioni di particolare stress, come quelli che molti lavoratori si trovano ad affrontare, possa esserci la persona che reagisce in maniera un po’ brusca».
La direzione Asl, interpellata dal Tirreno, la vede così: «Per quanto riguarda le assenze, nella nostra azienda sanitaria non si registrano abusi. Anche perché, in caso contrario, interverremmo. Le assenze brevi sono nella media regionale, mentre quelle lunghe sono quelle che ci fanno salire in vetta alla classifica. Ma si tratta di permessi per la legge 104, maternità e altre garanzie che, vivaddio, l’Asl non può e non deve impedire. Perché si parla di diritti dei lavoratori. Scortesia? L’episodio può starci, ma rientra nei rapporti... veraci tra sanitari e cittadini in Versilia. Ciò non toglie che su questo, come su altri dati, si debba fare una riflessione. E capire se e come si può migliorare».
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