Il Tirreno

PIETRASANTA. La Regione dispone di una struttura amministrativa, tecnica e gestionale in grado di programmare e gestire i bisogni formativi degli enti locali. Per questo il Comune di Pietrasanta ha deciso di avviare la programmazione e la gestione dei piani dei bisogni formativi attraverso l'Agenzia Formativa dell'Unione dei Comuni. L’obiettivo è rendere vantaggioso, efficiente ed economicamente sostenibile l'erogazione di formazione e l'aggiornamento professionale.

A tal fine è stato siglato un protocollo di intesa tra Comune di Pietrasanta e Agenzia. In questo modo l'Unione di Comuni assume il compito di proporre un piano annuale di formazione per i dipendenti da attuarsi entro 12 mesi con l'intento di razionalizzazione delle attività di formazione per migliorarne la qualità, efficienza ed economicità. Tre i passaggi cruciali: discutere con gli uffici del Comune dei piani di formazione annuali rivolti ai dipendenti; predisporre una proposta dei bisogni formativi del Comune di Pietrasanta; organizzare i corsi, le attività e percorsi formativi di Pietrasanta parteciperà al progetto al con una spesa di euro 7mila euro complessivi.

Il protocollo ha durata triennale e potrà essere rinnovato, con apposita deliberazione o potrà essere sciolto.