Il Tirreno

Diciotto mesi fa, dopo il licenziamento, si è vista riconoscere - in secondo grado di fronte al giudice del lavoro - il diritto al reintegro. Ma evidentemente l’azienda non sembra intenzionata a dar seguito alla sentenza (in attesa, pare, del pronunciamento dei giudici in terzo grado di giudizio) come denuncia il sindacato Filcams Cgil tramite il suo segretario provinciale Massimiliano Bindocci. La vicenda in questione è quella che coinvolge una ex dipendente dell’hotel Principe di Piemonte a Viareggio. Una cameriera ai piani impiegata in hotel nel 2008. «Sara (il nome è di fantasia, ndr) è madre di due figli, ha il marito in cassa integrazione, ed ha qualche problema di salute - racconta il sindacato - subisce un intervento chirurgico, rientra al lavoro e chiede di poter svolgere mansioni più leggere, ma viene licenziata per non esser ritenuta idonea per motivi di salute». Sara si rivolge al tribunale e «il 7 giugno 2012 il licenziamento viene ritenuto ingiusto e viene ordinata la reintegra nel posto di lavoro con indennità commisurata alla retribuzione dal licenziamento alla reintegra. Ma l’azienda ancora oggi non ha rispettato l'ordine del giudice». «Quello che chiediamo - conclude Bindocci - al Principe di Piemonte è di rispettare le sentenze e di adempiere, risarcendo i danni e reintegrando (o pagando l'eventuale risarcimento sostitutivo a scelta di Sara) ai sensi di quanto ordinato dal giudice».