Il Tirreno

CAMAIORE. C’è chi ha fatto il consulente per la Nato e poi ha aperto un’azienda in Versilia con ottime performance. C’è chi ha inventato le prime carte nautiche per Iphone. Oppure chi dal nulla ha creato una delle più grandi aziende di telecomunicazioni in Italia. Ma anche chi ha aperto un bar e poi lo ha arricchito di in una “bakery” per far vivere il locale dalla colazione alla cena. Il risultato? Queste aziende innovative negli ultimi 2 anni hanno assunto ben 122 giovani: un risultato che dimostra come la crisi possa essere messa alle spalle con l’innovazione e con sapienti strategie imprenditoriali.

Per chi volesse conoscere queste imprese ( in totale sono 16) e magari offrire le proprie conoscenze l’occasione più ghiotta si presenterà al prossimo Bocchette Expò, che avrà luogo il 4 e 5 ottobre prossimi e quest’anno presenterà una formula innovativa trasformandosi in una due giorni dedicata a creare rapporti tra imprese e nuovi talenti (senza dimenticare gli spettacoli e il buon cibo).

Il culmine dell’Expò sarà come sempre il Premio Alveare con la premiazione del 4 ottobre dedicata alle aziende virtuose. L’aver assunto giovani (under 35) negli ultimi anni ha permesso a sedici realtà versiliesi di accedere alla finale del premio, giunto alla nona edizione e organizzato dal Consorzio Bocchette. L’elenco delle “sedici sorelle” comprende new entries e nomi già affermati a livello nazionale e internazionale (l’elenco è rigorosamente in ordine alfabetico): Am Immobiliare, Arco arredamenti, Azimut Benetti, Caen, Centro antincendio, Es.Er. Casa rete di pimprese, Geosolutiond, Igs Connect, Navionics, Language data Bank, Kubar, Sealine, Stops.it, Tecnopool Refit Attitude, Vola spa e Welcome Italia.

In un momento di crisi come questo leggere che complessivamente queste aziende hanno assunto ben 122 persone nell’ultimo biennio fa ben sperare per il futuro della Versilia. «Sono aziende - spiegano il presidente del premio Francesco Sodini e il presidente del consorzio Bocchette Sergio Cerri - che hanno puntato sulle risorse umane più giovaniper individuare nuove idee e nuove soluzioni innovative».

I giovani saranno protagonisti anche di un altro evento previsto per il 4 ottobre, la conclusione del progetto Pepinière, nato in collaborazione con l’università di Pisa e la Gianneschi Pumps and Blowers. I vincitori - individuati tramite la realizzazione di un progetto di marketing internazionale per conto della Pums and Blowers - potranno svolgere uno stage retribuito di 6 mesi con la possibilità anche di portare a casa un’assunzione.

«Tutto questo - continua Cerri - rispecchia lo spirito del premio Alveare e dell’Expò 2013. Bisogna puntare sui giovani, sull’innovazione sulla sostenibilità per uscire dalla crisi. Le aziende hanno bisogno di aprirsi all’esterno e trovare nuove occasioni di business anche in un contesto internazionale».