Il Tirreno

VIAREGGIO. Cinquanta assunzioni a Livorno. Almeno una ventina a Lucca. Persino Massa - e viene da chiedersi come sia possibile - prenderà nuovi infermieri e operatori socio-sanitari.

Basta gettare uno sguardo fuori, per capire come il blocco totale (o quasi) del turn-over e delle sostituzioni per malattie o gravidanze sia un fenomeno solo versiliese. Le altre aziende sanitarie, infatti, hanno ripreso a infornare personale. E a pieno ritmo. Che sia giusto o sbagliato, è un dato di fatto.

I sindacati hanno chiesto chiarimenti alla direzione aziendale sui buchi in organico, citando anche le situazioni più vicine. La direzione aziendale - secondo quanto affermano i rappresentanti dei lavoratori - ha spiegato che in verità delle assunzioni ci sono state. Ma non è chiaro dove e come. Almeno, i sindacati sostengono che non lo sia. E poi: perché - al contrario delle aziende sanitarie confinanti - non si è detto pubblicamente che si provvedeva a sistemare almeno le situazioni più complicate? In fondo, si tratta di una questione di trasparenza. E di dimostrazione che l’amministrazione è attenta ai conti, ma anche alle esigenze dei reparti.

Nell’incontro recente con le rappresentanze sindacali si è anche parlato dell’eventuale taglio dei posti letto. Anche in questo caso, è arrivata la consueta rassicurazione: non saranno ridotti. Ma dagli incontri con i primari, di cui parliamo anche a fianco, emerge tutt’altra interpretazione. Si è parlato, addirittura, di «abbattimento». Insomma: pur comprendendo il ruolo difficile degli amministratori di questa azienda così importante in Versilia, con 2mila dipendenti e centinaia di migliaia di... clienti, forse servirebbe un po’ più di chiarezza. (m.t.)

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