Il Tirreno

VIAREGGIO

Una fabbrica di posti di lavoro. A tempo (da uno a tre mesi). Ma con numeri di tutto rispetto: oltre 200. Peccato che da qualche anno a questa parte l’industria Carnevale sia sempre meno viareggina. Nel senso che ai viareggini disoccupati l’opportunità di un impiego alle casse o agli ingressi del corso sia quasi del tutto preclusa. Il motivo? Non è più possibile fare domanda per lavorare al Carnevale e sperare di essere estratti. A selezionare il personale è un’agenzia interinale per i cassieri, gli operai, gli addetti ai bagni e la squadra corsi. E un’ agenzia specializzata nel settore della security per chi viene impiegato agli incressi del circuito.

In entrambi i casi chi seleziona è stato a sua volta selezionato (tramite un bando della Fondazione Carnevale). E quando le agenzie scelgono il personale a tempo per i diversi incarichi difficilmente tengono in considerazione la provenienza dei candidati.

«I viareggini sono sempre meno - afferma Marco Francesconi della Fondazione Carnevale che cura gli spetti legati ai lavoratori della manifestazione - e questo è certamente un danno anche per noi. Ma sono le nuove norme, in particolare il decreto Maroni sul pubblico spettacolo del 2010, che non ci consentono di fare diversamente».

Insomma la Fondazione un lavoro ai disoccupati viareggini lo darebbe volentieri. Ma non è più possibile utilizzare i vecchi sistemi. Così dei 135 addetti alle porte selezionati dall’agenzia di sicurezza Rayo di Viareggio solo pochi sono residenti in città «perché sono pochi i viareggini - spiega ancora Francesconi - che hanno seguito i corsi che abilitano alla professione e l’azienda che ha vinto lo scorso anno la gara per questo servizio è costretta a rivolgersi a persone residenti fuori Versilia». Stesso discorso per i 32 posti da cassiere, i 20 della squadra corsi, gli 8 operai, i tre impiegati (di supporto alla segreteria e alla biglietteria del Carnevale) e i 10 addetti ai bagni pubblici. Tutti selezionati da un’agenzia interinale, la Generale Industrielle che seleziona curriculum per caratteristiche professionali e non per luoghi di nascita.

Valentina Landucci