Il Tirreno

 VIAREGGIO. «La Oviesse Upim ha licenziato un altro dipendente per motivi disciplinari». La denuncia arriva dalla Filcams-Cgil provinciale che scrive: «A Viareggio in questi pochi anni si sono registrati licenziamenti disciplinari (per cui c'è un'altra causa in corso), dimissioni volontarie e licenziamenti fatti utilizzando procedure di mobilità aperte altrove, con lavoratori che erano d'accordo ad essere licenziati. In tutto le persone uscite sono almeno 5».  Inoltre, continua il sindacato, «delle promesse fatte appena l'ombra: i part time che dovevano essere trasformati in full time lo sono stati ma a tempo determinato, quindi con la spada di Damocle del rinnovo, inoltre è stata assunta una lavoratrice full time senza applicare concretamente il diritto di priorità per i part time in essere. Ma l'episodio ultimo dell'ultimo licenziamento (la lettera è stata ricevuta l'altro ieri) di un dipendente è grave perché l'azienda non ha saputo, o voluto, fornire chiarezza in merito alla condotta contestata ed a come è stata rilevata. Nella lettera di contestazione al lavoratore si fanno accuse gravi, ma non si capisce assolutamente come l'azienda sia in grado di sostenere le cose che scrive. La Filcams Cgil è preoccupata perché quanto accaduto, nell'assenza di risposte che il direttore di negozio non ha saputo fornire, fa presumere una mancanza assoluta del rispetto delle regole della sorveglianza del personale, previste non a caso a tutela della dignità del lavoratore dallo Statuto dei lavoratori».  La Filcams annuncia per settembre un presidio davanti al negozio sul Lungomare.