Il Tirreno

 VIAREGGIO. Novità in vista sul fronte dei contributi sociali. L'amministrazione comunale - spiega il direttore generale, Edorardo Rivola - ha deciso di utilizzare «lavoro occasionale di tipo accessorio attraverso il sistema di pagamento dei "buoni lavori" (i cosidetti voucher) previsti per legge».  Rivola ricorda che la proposta di utilizzare questa possibilità era arrivata sul suo tavolo dall'assessore al sociale, Vittorio Fantoni. E che lo strumento offerto dalla legge consente quelle azioni indispensabili per quanto riguarda il decoro cittadino ed il miglioramento delle azioni intraprese in questo senso.  Le aree di attività sulle quali l'amministrazione «può e intende intervenire con lo strumento dei buoni lavoro», spiega Rivola in una lettera inviata a tutte le società partecipate e ai dirigenti del Comune, sono: lavori di giardinaggio, pulizia, manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti; manifestazoni sportive, culturali, fieristiche e caritatevoli; lavori di emergenza e solidarietà. Le attività - ricorda Rivola - «in riferimento all'intervento proposto, devono essere comunque caratterizzate da straordinarietà, saltuarietà e occasionalità che non comportano instaurazione di rapporto di lavoro».  Sia le società partecipate, che i dirigenti sono inviati a far pervenire all'amministrazione comunale «proposte, progetti e/o piani di attività nei campi di intervento consentiti, indicando il numero delle unità necessarie e le abilità richieste». Per quanto riguarda le partecipate il limite è il rispetto dell'oggetto sociale. L'area "risorse umane" sarà a disposizione «per l'assistenza nella predisposizione di appositi bandi di selezione».  Una volta presentate le richieste «sarà necessario avviare una procedura ad evidenza pubblica per la ricerca e l'individuazione dei soggetti. Fase che si concluderà con la formalizzazione di una graduatoria da utilizzare per attingere oepratori secondo il principio di rotazione imposto dalla normativa». La quale prevede compensi non superiori a 5mila euro netti (6.600 lordi) per anno solare. E non superiori a 3mila netti (4mila lordi) per i percettori di prestazioni integrative.