Il Tirreno

Versilia

Turismo. Sempre di più le strutture ricettive che ricorrono a questo strumento

Sos alberghi, cassa integrazione anche per i dipendenti del Bristol

M.T.
<b>LAVORATORI.</b> Cuochi in un albergo (Foto d&#146;archivio)
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LAVORATORI. Cuochi in un albergo (Foto d’archivio)

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 VIAREGGIO. Gli alberghi sono sempre più in difficoltà. E per i lavoratori del turismo si fa notte. La cassa integrazione, che riguarda già diverse strutture di Viareggio e della Versilia, arriva anche all'hotel Bristol sul viale a mare. La procedura sarebbe stata applicata per almeno due dipendenti.  Al momento non è dato sapere quanti siano i lavoratori del settore che sono stati spediti in cassa integrazione dai loro titolari. «Anche perché - spiega Massimiliano Bindocci della Filcams-Cgil provinciale - in Versilia esiste tutt'ora una sorta di muro di gomma, che impedisce di avere una percezione reale di quanto sta accadendo».  Periodo di crisi. L'inverno si conferma un momento critico per le strutture ricettive della città. Nonostante il Carnevale, che pure porta una buona dose di lavoro, non sono pochi gli hotel a conduzione familiare - diciamo i due e tre stelle - che decidono di chiudere per un certo periodo.  A questo si aggiunge un'estate, quella del 2010, che ha accentuato la flessione di arrivi e presenze in città. Facile immaginare come oggi titolari e gestori degli alberghi si ritrovino senza buona parte degli incassi sperati. E i lavoratori a tempo indeterminato vanno pagati. Per questo si ricorre sempre più alla cassa integrazione.  «Per quanto riguarda i dipendenti delle strutture ricettive - dice Bindocci - esiste un muro di gomma che impedisce di capire la reale dimensione del fenomeno. Parliamo di decine di persone che vedono il loro futuro a rischio, ma preferiscono stare zitti per non irritare il padrone. C'è poi una fetta preponderante di lavoro nero che non facilita le cose».  C'è da dire, però, che già mesi fa era stato lanciato l'allarme sul fatto che ristoranti e alberghi avevano praticamente bloccato le assunzioni stagionali, limitandosi a ingaggiare rinforzi per periodi brevi. Questo perché, è facile immaginarlo, ci sono meno soldi in cassa.

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