Il Tirreno

 VIAREGGIO. Più ore per i lavoratori part time dei supermercati Esselunga. Lo annunciano i sindacati di categoria di Cgil, Cisl e Uil dopo l'accordo raggiunto con la direzione aziendale per 50 addetti della provincia di Lucca.  «Dopo un accurato monitoraggio negozio per negozio dei nostri delegati sindacali nel territorio - affermano Massimiliano Bindocci della Filcams Cgil, Giovanni Bernicchi e Massimiliano Sanetti della Segreteria Fisacat-Cisl e Giovanni Sgro, segretario provinciale Uiltucs-Uil - le segreterie provinciali con l'azienda Esselunga sono riusciti a concludere un operazione che di questi tempi non è di poco conto. In base ai dati ed alla collaborazione fornita dall'azienda vista la disponibilità delle lavoratrici e dei lavoratori part-time, siamo riusciti ad ottenere un consolidamento delle ore: il tutto si traduce in aumento di ore sul proprio contratto di lavoro e che vuol dire chi aveva un contratto part-time a 18 ore settimanali è passato a 24 ore, chi aveva un contratto part-time a 24 ore settimanali è passato a 32».  «Questa vicenda ha riguardato quasi il 90 % degli addetti part-time nei negozi della provincia di Lucca - sostengono - Questa trattativa, che era partita con l'obbiettivo di trasformare i lavoratori da part-time a full-time (che comunque sarà fatto in un secondo momento), ha riguardato all'incirca 50 addetti, il che significa in sostanza più retribuzione garantita per 14 mensilità e più vantaggi in termini previdenziali».  «Nonostante il nostro territorio abbia risentito in questi ultimi mesi in maniera molto negativa della crisi del modo del lavoro, in maniera particolare nel settore del commercio, e terziario (vedi la vertenza Pam) è bene evidenziare che ci sono spiragli positivi e questa operazione portata avanti dalle categorie sindacali ne sono l'esempio».