Il Tirreno

 PIETRASANTA. Le previsioni parlano di 1000, forse 1500 candidati. Una caccia al posto, che trasformerà nelle prossime settimane Pietrasanta nella mèta, agognata, di tanti giovani, e non solo, alla ricerca di un lavoro sicuro. In realtà, dal punto di vista numerico, non c'è niente di ufficiale, su quanti parteciperanno al concorso, ma i 13 posti a tempo pieno e indeterminato per "impiegato altamente qualificato", che il Comune intende inserire nella propria pianta organica a partire dal 2011, stanno, come da facili previsioni, destando il massimo interesse in Versilia e non solo.  Del resto, parliamo sempre di un concorso, che oltre a garantire un posto "vita natural durante" in un ufficio comunale, non presuppone specializzazioni o preparazioni particolari ed è, quindi, accessibile, nelle prove, ad un numero importante di candidati. Da qui il probabile ricorso ad una preselezione - affidata eventualmente ad un'azienda specializzata - con un distinguo di fondo, che potrebbe non mettere tutti d'accordo. Saranno, infatti, esclusi da questa fase, con accesso diretto alle prove d'esame, «i dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Pietrasanta, che abbiano prestato servizio, o che prestano servizio, nella categoria inferiore ai posti messi a concorso; i dipendenti che abbiano prestato servizio a tempo determinato presso il Comune di Pietrasanta, in profilo analogo ed in categoria pari o superiore ai posti messi a concorso, per un periodo di almeno 24 mesi nei tre anni precedenti alla scadenza di presentazione delle domande, di cui al presente concorso, e che siano stati assunti in seguito ad una procedura. La prova preselettiva - precisa il testo del bando - consiste in quesiti a risposta multipla sulle materie indicate. Alle successive prove d'esame del presente concorso saranno ammessi a partecipare i primi 70 classificati nella prova preselettiva, includendo comunque i pari merito al 70º posto. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva ha la funzione d'individuazione dei concorrenti idonei a partecipare alle prove del concorso e non sarà sommato a quello riportato».  Per quanto riguarda il concorso vero e proprio, consisterà in una prova scritta a carattere teorico, una prova scritta a carattere tecnico-pratico ed una sessione orale. Quest'ultima dovrà comprendere anche l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera (da scegliere tra inglese, o francese) e l'accertamento della conoscenza delle procedure informatiche più diffuse.  Le domande di ammissione al concorso devono essere inviate o protocollate in Comune - dove è possibile rivolgersi per ogni informazione - entro il prossimo 14 ottobre. Sarà poi il sito dell'ente a comunicare data, luogo ed orario delle varie prove.