Il Tirreno

 PIETRASANTA. 20 nuovi posti di lavoro in Comune, in arrivo entro fine anno. Poi, su selezioni e concorsi organizzati dagli enti comunali calerà, per chissà quanto, l'oblio. Allora prepariamoci a un esercito di candidati pronto a giocarsi, fino all'ultima risposta, l'impiego fisso che non regalerà felicità, ma certo stipendio sicuro.  Impiegato amministrativo. In ballo 13 posti, categoria B 3. Fra i concorsi è quello più alla portata di tutti, visti requisiti richiesti e materie oggetto di studio. Il comune di Pietrasanta dovrà attrezzarsi per individuare uno o più spazi particolarmente capienti per accogliere, come minimo, migliaia di candidati provenienti non solo dalla zona, ma da tutta la Toscana. Nel frattempo, come legge impone, si è appena conclusa la procedura di mobilità, cui hanno partecipato coloro che alla data di scadenza dell'avviso erano in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso enti. Questo significa che, valutati titoli di studio, curriculum e colloquio, ci potrebbero essere, prima del concorso vero e proprio, nuove assunzioni per mobilità. Di conseguenza diminuirebbe il numero dei posti di lavoro finali a disposizione.  Contratti in scadenza. Con il 27 dicembre va agli archivi il rapporto fra il Comune e 13 dipendenti comunali, che erano stati assunti con contratto a tempo determinato (3 anni) e che nonostante le premesse, non sono stati "stabilizzati" in modo da rientrare, a pieno titolo, nella pianta organica comunale. Dovranno, quindi, giocarsi il proprio futuro in Comune, nel concorso da impiegato amministrativo, insieme a qualche altro migliaio di colleghi.  Altre assunzioni. Negli ultimi giorni sono scadute altre procedure di mobilità riguardanti un impiego all'ufficio ambiente, un posto da architetto per urbanistica ed edilizia, l'assunzione di 2 vigili categoria C, la copertura di 2 posti da operaio categoria B e a un posto da geometra - istruttore tecnico categoria C. Esaurita la fase delle selezioni per mobilità, se non saranno state individuate le nuove figure professionali, si procederà, anche in questo caso, tramite concorso.  Mori. «Con i concorsi e le selezioni di mobilità vogliamo, prima ancora che entri in vigore la nuova normativa, colmare le attuali lacune presenti nella pianta organica, in modo da garantire - spiega il vicesindaco Luca Mori - la massima funzionalità dell'ente».  Comandante vigili. Il nome del nuovo comandante dei vigili si conoscerà intorno a metà mese; il 13 settembre è, infatti, fissato il colloquio finale, relativo alla selezione già in atto. 6, come noto, i candidati.  Dirigente urbanistica. E' già operativa Manuela Riccomini, nuovo dirigente responsabile dei servizi al territorio. Nei prossimi giorni Riccomini ridefinirà le deleghe di competenza dei funzionari chiamati a gestire i settori dell'attività amministrativa comunale.