Il Tirreno

FIRENZE. «Finora quasi nessuno ha accettato di venire al fronte», confida un direttore generale di una della aziende sanitarie, consapevole che la metafora bellica ha quasi perso la sua forza figurata. La guerra in corsia ormai è reale, è incredibile solo la quiete apparente a cui il virus costringe il Paese fuori dagli ospedali. Perché in corsia c’è un clima da emergenza continua, una perenne fame di risorse e soprattutto di personale. La Toscana ha da poco avviato le chiamate per reclutare 2500 nuovi dipendenti. Infermieri e Oss stanno rispondendo all’appello, il 60% dei 1.500 previsti è già entrato in servizio.

Mancano i medici, la Toscana vorrebbe assumerne 400. Eppure per ora in pochissimi hanno accettato. «Chiamiamo attingendo alle graduatorie esistenti proponendo contratti a tempo determinato di 6 mesi, del resto non possiamo fare concorsi per non assembrare le persone - spiega Monica Piovi, direttore di Estar, che per la Regione si occupa anche di assunzioni - purtroppo molti hanno già un lavoro a tempo determinato o in libera professione con altre aziende pubbliche in altre regioni, o perfino un indeterminato con le private, e il posto che gli offriamo non è ritenuto abbastanza attrattivo. Ma ora cambiamo strategia».

Enrico Rossi ha deciso. «Tagliamo la testa al toro, li assumiamo a tempo indeterminato». I soldi? Per assumere tutti serviranno 7-8 milioni. Il ministro Speranza ha aumentato il fondo sanitario in modo da garantire 1700 assunzioni alla Toscana. Il resto? «Non penso ai soldi in emergenza, sarà una questione da affrontare più in là. Ma non faccio debiti, vorrà dire che pagherà chi più può, a ognuno la sua pena», dice Rossi. Già oggi il governatore firmerà un’ordinanza che impegna la Regione a stabilizzare chi accetta di andare in prima linea. A una condizione: saranno assunti se vinceranno o avranno vinto un concorso pubblico. E non è detto che basti. Anche perché la caccia è soprattutto agli specialisti.

Anestesisti, ad esempio, ne servirebbero 210 in tutta la regione fra le otto aziende (le 4 ospedaliere, le 3 Asl e la M onasterio). Finora hanno accettato in 9, nonostante nelle graduatorie ci siano 151 persone. Sono 17 gli infettivologi disponibili, ne servirebbero 20. Poi si cercano 35 pneumologi, 75 medici per l’emergenza, 60 internisti, 20 cardiologi. E l’imbuto formativo che da anni ha reso cronica la mancanza di specialisti, ha convinto la sanità toscana a rivolgersi ai pensionati. Non solo. «Sposteremo le truppe - confidano da Careggi - in questa emergenza dobbiamo adottare logiche dinamiche: così metteremo nelle rianimazioni gli anestesisti dei reparti in cui sono ferme le attività programmate». Anche per Rossi le terapie intensive sono il nodo cruciale per la tenuta del sistema sanitario. Oggi i 215 ricoverati in intensiva occupano il 62% dei 343 posti letto dedicati ai malati Covid in Toscana sui 447 totali.

Per questo saranno fondamentali i 300 ventilatori attesi. «Per far arrivare mascherine e macchinari stiamo anticipando pagamenti, c’è una concorrenza sfrenata sul mercato di tutti i Paesi del mondo», dice Piovi. Quei 300 ventilatori servono ad attivare i 300 posti scovati da Rossi nei vecchi ospedali. «Parte di quei ventilatori li aspettiamo da Roma e non ho motivo di dubitare. Ma trovo assurdo che per ventilatori e protezioni sanitarie - dice il governatore - si debba essere dipendenti dalla Cina. Credo che a livello nazionale o europeo si dovrebbe installare un centro produttivo che garantisca gli approvvigionamenti per non dipendere dalle logiche del mercato e della speculazione».

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