La manifestazione
Engineering assume 500 persone. Posizioni aperte anche a Firenze
La società cerca 200 con esperienza e 300 neolaureati e neodiplomati in discipline tecnico-scientifiche. I neo assunti saranno utilizzati per ampliare le competenze nei filoni strategici e d'innovazione, quali Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation
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FIRENZE. Engineering, società che opera nella Digital Transformation, con 35 anni di storia, circa 10.000 dipendenti e un costante trend di espansione internazionale, cerca 500 persone: 200 con esperienza e 300 neolaureati e neodiplomati in discipline tecnico-scientifiche "da avviare verso interessanti prospettive di carriera".
Saranno inserite in tutte le linee di business del Gruppo, per ampliare le competenze nei filoni strategici e d'innovazione, quali Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation. I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage.
Le posizioni aperte sono per tutte le sedi italiane del Gruppo, in particolare: Milano, Roma, Padova, Bologna, Torino, Firenze, Napoli. Alcune ricerche interessano le sedi estere in Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e Usa.
Per candidarsi è possibile inviare il proprio curriculum direttamente dal sito della società.
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