Il Tirreno

Ecco le principali offerte di lavoro messe in pista nel corso degli ultimi giorni.

Ovs seleziona laureati e diplomati in tutta Italia

Ovs è il gruppo al vertice in Italia nel settore dell’abbigliamento attraverso la realizzazione di capi di abbigliamento per donna, uomo e bambino con i marchi Ovs e Upim. Il brand si è sviluppato all’interno del Gruppo Coin nel 1972 e con una costante espansione della propria rete ha saputo sviluppare nel tempo un legame di fiducia con il cliente raggiungendo una fetta del mercato italiano pari al 97% due anni fa. Al fine di provvedere al potenziamento del proprio network di vendita, formato in Italia da più di 500 negozi su tutto il territorio nazionale, il gruppo è alla ricerca di allievi store manager.

E, dunque, di laureati o diplomati, con un’ottima conoscenza dell’inglese e siano disposti a spostarsi. Assunti inizialmente con un contratto a tempo determinato di un anno e sei mesi, gli allievi store manager verranno inseriti all’interno di un percorso formativo che ha come obiettivo assumersi la responsabilità di un intero store Ovs. La formazione si verificherà mediante il Job Master in retail management, strutturato in una parte di training on the job ed una parte di aula. Gli altri requisiti sono dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building. Se il candidato ha già maturato esperienze nel comparto dell’abbigliamento o della grande distribuzione organizzata, Ovs individuerà il percorso di inserimento coerente con la professionalità già acquisita. Gli interessati possono consultare la pagina “posizioni aperte” del sito web careers.ovscorporate.it.

Tezenis ricerca diverse figure professionali

Tezenis è un brand molto attivo nel comparto dell’intimo, abbigliamento per la casa e pigiameria. Il marchio fa capo al Gruppo Calzedonia, e attualmente è operativo sul mercato italiano con oltre 150 punti vendita e all’estero con altri 40 store. Di continuo, il marchio apre posizioni lavorative lungo tutta la Penisola e oltre i confini. Attualmente sono 70 e riguardano le figure di district manager, web specialist e sales assistant. Per scoprire le 70 offerte di lavoro e per candidarsi, è necessario consultare il sito calzedonia.sites.altamiraweb.com.

Piano assunzioni da 600 posti del Gruppo Iren

Assunzioni in vista nel settore energetico con il Gruppo Iren. Che assume non propriamente in Toscana, ma dietro l’angolo. La società emiliana, infatti, seleziona elettricisti, meccanici,operai ed altre figure. Si tratta di un’azienda italiana, che opera nei settori dell’energia elettrica (produzione, distribuzione e vendita), dell’energia termica per teleriscaldamento (produzione e vendita), del gas (distribuzione e vendita), della gestione dei servizi idrici integrati, dei servizi ambientali (raccolta e smaltimento dei rifiuti) e dei servizi per le pubbliche amministrazioni.

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Il Gruppo, che è quotato alla Borsa Italiana, è nato nel 2010 e ha sede direzionale a Reggio Emilia, e sedi operative a Genova, Parma, Piacenza e Torino. Il gruppo è in espansione e ha presentato, lo scorso 17 giugno, a Reggio Emilia, il piano industriale 2020, un programma di interventi che porterà alla creazione di ben 600 posti di lavoro per giovani talenti. L’azienda ha bisogno di meccanici specializzati nei mezzi pesanti, elettricisti, operai di termoriscaldamento operai di rete gas, operai di impianti a ciclo unico integrato, operai manutentori, autisti, operai per raccolta e spazzamento e altre figure ancora.

Gli interessati possono candidati viositando la pagina “lavora con noi” del sito web www.gruppoiren.it o anche la sezione del sito dell’agenzia per il lavoro Manpower dedicata proprio al piano di assunzioni presentato dal gruppo emiliano all’indirizzo web www.manpower.it/Entra-a-far-parte-del-Gruppo-IREN-SpA.