Il Tirreno

Griffe della moda, grande distribuzione e turismo estivo alimentano buona parte delle migliaia di offerte di lavoro in ballo da ora ai prossimi mesi. Molte assunzioni anche in grandi aziende come Poste Italiane, che avvia una campagna di reclutamenti in tutta Italia, e in aziende del settore tecnologico. Ecco quali sono le principali piste da seguire:

Piano da 2500 posti nei supermercati targati Esselunga
Nuove assunzioni in vista nel settore della grande distribuzione organizzata. E in uno dei "colossi": Esselunga, infatti, ha annunciato un piano di assunzioni da 2500 posti entro la fine del 2017. A dare la notizia è stata l'azienda stessa, attraverso una nota diffusa di recente. Esselunga ha registrato una crescita della clientela dell'8,5% nello scorso anno registrando un utile di ben 212 milioni. Questa crescita economica del gruppo, si legge ancora nel comunicato, fa seguito anche agli investimenti effettuati dalla società negli ultimi 5 anni, che hanno comportato già un aumento dell'organico, che è cresciuto di ben 530 unità di personale rispetto a due anni fa. Proseguendo in questa espansione dal punto di vista occupazionale è stato previsto un nuovo programma di assunzioni Esselunga, che porterà dunque alla creazione di 2500 posti in 3 anni. Al momento non sono state specificate luoghi e date di assunzioni, ma è facile prevedere che riguarderanno sia la sede centrale che i vari punti dislocati in tutto il nord e centro Italia. E, ovviamente, anche la Toscana, dove Esselunga conta attualmente 29 punti vendita e che si sta rivelando un luogo strategico per il gruppo fra aperture appena avvenute (Prato), future (Pistoia) e ristrutturazioni. Per tutti gli interessati, dunque, il consiglio è quello di tenere d'occhio il sito di riferimento per il lavoro in Esselunga, www.esselungajob.it, dove le offerte saranno aggiornate con cadenza regolare e dove, sempre per restare alla Toscana, è già possibile candidarsi per un posto da allievo direttore di negozio nelle zone di Lucca e Firenze.

Possibilità all'outlet di Barberino e negli altri McArthurGlen
McArthurGlen è una realtà relativamente nuova nel settore della moda ma è già molto famosa: nata nel 1993 a Londra, ad oggi la società può vantare oltre 20 designer outlet - grandi centri commerciali che raccolgono store di brand internazionali - in 8 diversi paesi euopei. In Italia sono presenti ben cinque designer outlet McArthurGlen situati in Toscana, Lazio, Campania, Veneto e Lombardia per ognuno dei quali la società è al momento alla ricerca di nuovo personale in diverse zone d'Italia. Per quanto riguarda l'outlet di Barberino. c'è bisogno di assistente alle vendite per il negozio Antony Morato; di un responsabile di negozio per Luxury Zone; di un assistente alle vendite per Luxury Zone; di un assistente alle vendite per Coccinelle; di un responsabile di negozio per Bialetti. Gli interessati possono consultare il dettaglio delle offerte e candidarsi alla pagina "lavora con noi" del sito www.mcarthurglen.com/it/barberino-designer-outlet/it. Ci sono possibilità anche negli altri outlet italiani da poter consultare, sede per sede, da www.mcarthurglen.com/it. In totale i posti sono 25.

Abbigliamento, nuove selezioni nei negozi di Piazza Italia
Nel settore della moda arrivano nuove opportunità dai negozi di abbigliamento del marchio Piazza Italia, presente anche in molte città e outlet della Toscana. Il brand realizza periodicamente recruiting per addetti alle vendite, store manager e visual merchandiser finalizzati ad assunzioni nei negozi di nuova apertura o già operativi e per altre figure da inserire nella sede centrale di Nola. Al momento le selezioni attive riguardano store manager, visual merchandiser ma soprattutto addetti alle vendite e allievi direttori di negozio. Soprattutto perché in questo caso le occasioni riguardano direttamente anche la Toscana. Ben 20 addetti alle vendite, ad esempio, sono necessari per il negozio di Figline-Incisa Valdarno e altri 20 per quello alle porte di Montecatini (Ponte Buggianese). Di allievi direttori di negozio, invece, c'è bisogno in di tutta Italia. Chi fosse interessato a queste e alle altre opportunità può controllare il dettaglio delle offerte e candidarsi alla pagina "lavora con noi" del sito www.piazzaitalia.it.

Ovs seleziona allievi store manager in tutta Italia
Appartenente al Gruppo Coin, Ovs è una delle catene di abbigliamento di maggior successo con oltre 700 negozi in 27 paesi. Il gruppo cerca nuovo personale da inserire nei suoi store italiani. Si va dagli addetti alla vendita a figure nuove come i social media manager. Ma c'è bisogno anche e soprattutto di allievi store manager. Soprattutto perché in questo caso la ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale e in Toscana potrebbero aprirsi decine di possibilità visto che i punti vendita sono circa 46. I candidati selezionati saranno assunti con un contratto iniziale a tempo determinato, di 18 mesi, e verranno inseriti in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio Ovs. La formazione avverrà tramite il job master in retail management, strutturato in una parte di training on the job ed una parte di aula. I candidati ideali, per il gruppo, sono laureati o diplomati, con conoscenza dell'inglese, e disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale. I dettagli dell'offerta e le regole per candidarsi sono sul portale www.ovscorporate.it.

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Possibilità negli Apple Store di tutta Italia
Esperti, magazzinieri, specialisti, manager, addetti all'assistenza. Sono alcune delle figure che Apple sta cercando per i suoi store in tutta Italia (in Toscana è al centro I Gigli). Per informazioni e candidature: www.apple.com/jobs/it.

Posti nei grandi marchi della moda made in Toscana
Fra i suoi tanti fiori all’occhiello la Toscana può esporre anche quello del lusso, della moda. E proprio da questo settore arrivano interessanti opportunità per chi è in cerca di un impiego. Da esempio da Prada, che già negli scorsi mesi aveva annunciato un piano triennale da 1500 assunzioni. In questo momento l’azienda sta cercando 300 persone per i suoi stabilimenti toscani. A farla da padrone sono quelli (nuovi) di Scandicci e Terranuova Bracciolini, ma il brand ha stabilimenti anche a Fucecchio, Santa Croce e in altre zone della Toscana. L’offerta è rivolta a personale qualificato nel settore delle pelletteria. Sul piatto ci sono posti a tempo indeterminato. Molte delle figure ricercate - come riportato nella grafica a centro pagina - sono specializzate nel settore. Prada non ha una sezione dedicata al lavoro sul proprio sito, ma gli interessati possono farsi avanti attraverso due indirizzi mail: selezione@prada.com e pelletteria@prada.com.

Nello stesso ambito, poi, ecco 25 possibilità offerta da un altro storico marchio della moda: Gucci. In questo caso si tratta sia di posti a tempo indeterminato sia di stage per i giovani. Anche il brand fiorentino è soprattutto alla ricerca di personale specializzato e le selezioni sono particolarmente interessanti per gli stabilimenti e i laboratori di Pistoia e provincia. In questo caso bisogna contattare il sito www.gucci.com cliccando prima su “lavora con noi”e dunque su “opportunità”.

Restando sempre in Toscana e sempre in ambito moda, poi, ecco la sartoria Purple, di Carrara, che grazie a un accordo firmato col marchio russo Feru assume 8 persone, con qualfica, esperienza nel settore e la disponibilità a trascorrere periodi lavorativi anche a Mosca. Per queste posizioni si può spedire il curriculum alla mail brudidasrl@libero.it o contattare il numero di telefono 3887949443.

Grande distribuzione Lidl seleziona 400 persone in Italia

Lidl Italia, azienda multinazionale leader nella grande distribuzione organizzata, assumerà nei prossimi mesi circa 400 persone all'interno dei suoi oltre 570 punti vendita. In questo piano rientrano le oltre 300 ricerche di personale che si apriranno nei prossimi mesi e saranno destinate ai punti vendita e ai centri logistici regionali, dove si assumono addetti alle vendite, commessi specializzati, responsabili di filiale, facility manager e responsabili sviluppo. In Toscana verranno assunte circa 20 risorse, da inserire negli oltre 30 punti vendita presenti nella regione e nella direzione regionale di riferimento. Le posizioni aperte sono rivolte principalmente a laureati in materie tecniche o economiche, ma anche a diplomati con esperienza pregressa nella grande distribuzione. La maggior parte delle assunzioni sarà a tempo indeterminato. Per candidarsi alle future ricerche di personale basta andare sul sito web www.lavoro.lidl.it e compilare il form nella posizione prescelta.  

Store manager e commessi nei negozi Cinti
Cinti, azienda del settore delle calzature e degli accessori per l’abbigliamento, cerca personale a Torino, Bologna e Reggio Emilia. Nello specifico le posizioni aperte riguardano: store manager a Torino; store manager a Bologna; addetti alla vendita a Bologna; addetti alla vendita a Reggio Emilia; retail planning e control a Bologna. Per candidarsi o per ulteriori informazioni connettersi alla pagina www.cinti.it cliccare su “company” e dunque su “careers”.  

Occasioni anche per chi ama lo sport con Decathlon e Virgin
Decathlon, catena di negozi specializzata nella vendita di articoli sportivi, cerca personale in diversi punti vendita in Italia (Toscana inclusa). Le possibilità sono circa 130 e riguardano venditori, responsabili di reparto, responsabili logistici , magazzinieri e altre figure ancora. Per controllare il dettaglio delle offerte e candidarsi decathlon.hrweb.it.

Posti in Italia e anche in Toscana, poi, sono disponibili anche nelle palestre della catena Virgin Active. In questo caso si va dagli istruttori ai personal trainer ma anche estetiste, assistenti ai bagnanti e addetti alla reception. Per chi fosse interessato il dettaglio delle possibilità, che sono 25 in Italia, possono controllare i dettagli delle offerte e avanzare le proprie candidature attraverso la pagina “Lavora con noi” del sito www.virginactive.it.

Migliaia di occasioni per l'estate nel settore turismo
L'estate è dietro l'angolo e sono in arrivo anche tantissime opportunità nel settore del turismo. Si tratta di contratti stagionali nelle strutture di mezzo mondo. In cerca di personale (anche tecnico) ci sono agenzie di animazione e i grandi tour operator di tutto il mondo. Tante possibilità riguardano l'estero, ma anche l'Italia e la Toscana mettono sul piatto opportunità interessanti. La parte del leone, con circa 1000 posti da scoprire, la recita l'agenzia StarSwiss che recluta personale per i villaggi del gruppo Alpitour in tutto il mondo. Si va, in questo caso, dagli istruttori sportivi agli animatori, dagli intrattenitori ai ballerini, ma anche assistenti e resident managers. Per partecipare alle selezioni, cliccare sulla pagina "lavora con noi" del sito www.starswiss.cc, registrarsi e compilare il form da candidatura.

Nello stesso settore, Valtur cerca per 350 persone per la stagione estiva 2015. Le destinazioni, in questo caso, vanno dalla Maldive alle Mauritius, dal Marocco alla Turchia, ma comprendono anche le strutture italiane del gruppo. Le figure ricercate sono animatori, istruttori sportivi, ma anche chef, cuochi, commis di cucina, infermieri e baby sitter. I contratti offerti sono sempre a tempo determinato, con una retribuzione base a partire da 600 o 900 euro ma con rimborso spese di viaggio, del vitto e dell'alloggio a carico dell'azienda. Per candidarsi è necessario accedere alla pagina "lavora con noi" del sito www.valtur.it selezionando l'area di interesse e, quindi, caricando il proprio curriculum sull'apposito form.

Poi, va ricordata la selezione, aperta da qualche settimana, per 250 posti all'Acqua Village e più nello specifico per i suoi parchi a tema di Cecina e Follonica. Animatori, assistenti ai bagnanti, addetti alla ristorazione ma anche impiegati, giardinieri e operai. Anche in questo caso gli interessati possono candidarsi direttamente dalla pagina "lavora con noi" del sito www.acquavillage.it.

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Centinaia di posti per l’estate al parco Gardaland
Addetti alla ristorazione, all’accoglienza, commessi, animatori: sono centinaia le possibilità di lavoro, per la stagione estiva, a Gardaland. Per informazioni e candidature www.gardaland.it pagina “lavora con noi” e, poi, “posizioni aperte”.

C'è bisogno di postini per il periodo estivo su tutto il territorio
Nuovo recruiting avviato da Poste Italiane per reclutare postini con contratto di lavoro a tempo determinato per le esigenze legate alla copertura del personale assente, ai picchi di stagione, alle necessità di risorse umane per specifici uffici e zone. Le selezioni interessano tutto il territorio italiano e riguardano l'ormai prossimi periodo estivo. Per questa nuova infornata di assunzioni, i posti sono circa 1500, Poste italiane ha confermato i requisiti del titolo di studio. Si tratta di diplomati (con la valutazione minima di 70/100) e laureati (anche col corso triennale, ma la valutazione non può essere inferiore ai 102/110). Non ci sono limiti di età e non serve l'esperienza. Necessarie, però, la patente di guida valida, l'idoneità alla guida del mezzo aziendale (generalmente uno scooter Piaggio Liberty 125), e un certificato medico di idoneità generale al lavoro rilasciato dall'Asl o dal proprio medico. La sei, come detto, sono in tutta italia. In Toscana, in particolare, riguardano le zone di Firenze, Massa Carrara, Livorno, Lucca, Pistoia, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto e Prato. I contratti scatteranno dal prossimo mese di luglio e, come detto, saranno a tempo determinato. Generalmente di 3 o 4 mesi. Lo stipendio non viene precisato negli annunci ma in base ad esperienze precedenti, si parla di circa 1100 euro al mese. La suddivisione dei posti di lavoro tra Regioni e Province saranno individuate nell'ambito delle aree territoriali indicate in base alle esigenze aziendali. Gli interessati alle assunzioni Poste devono connettersi al sito www.poste.it. Da qui bisogna cliccare su e-recuiting dove è possibile inviare la propria candidatura spontanea o accedere alla pagina "posizione aperte" per controllare quelle di interesse. Bisogna fare attenzione, però, perché Poste Italiane lascerà visibili gli annunci nei periodi in cui avrà necessità di raccogliere nuove candidature. E' possibile che vengano inseriti o tolti a distanza di giorni o settimane in funzione delle esigenze che si vengono a creare. Da ricordare, poi, che i candidati che hanno lasciato un curriculum ritenuto idoneo saranno successivamente contattati via mail per un test attitudinale on line.

Con luce e gas arrivano anche 200 assunzioni
È partita da Empoli, ma tutta la Toscana sarà interessata a questa campagna di espansione. per la fornitura di luce, gas ed efficientamento energetico. Tutto questo con l'apertura di venti negozi che porteranno all'assunzione di circa 200 persone. Energetic, l'azienda che ha sede a San Miniato, ha presentato i suoi programmi per il 2015 e il 2016 che si basano anche su una collaborazione con un'azienda, la Microplus, che usa una tecnologia innovativa basata su microled. Il progetto prevede l'apertura di punti vendita e assistenza su tutto il territorio regionale. Per quanto riguarda le assunzioni Energetic cerca personale da inserire nei negozi (relazioni clienti e venditori) e profili più tecnici (ingegneri). I curriculum possono essere inviati all'indirizzo mail commerciale@energetic.it.

Tiscali alla ricerca di nuovo personale in varie sedi
La compagnia telefonica Tiscali è alla ricerca di diverse nuove figure professionali per il suo organico. Si tratta di business manager, key account manager, ingegneri elettronici e sviluppatori di Ios, Android e Windows Phone. Le sedi di lavoro sono Roma, Milano e Cagliari. Per maggiori informazioni sulle offerte di lavoro e per l’invio della propria candidatura, consultare la pagina dedicata Tiscali all’indirizzo web job.tiscali.it.

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CONCORSI PUBBLICI

Assunzioni arrivano anche dai concorsi pubblici e delle selezioni per titoli. Ecco alcune di quelle ancora aperte che interessano la Toscana:

La Polizia cerca 35 laureati. Il Dipartimento della Pubblica Sicurezza del ministero dell'interno mette nero su bianco sulla Gazzetta n. 29 un triplice bando di concorso, sempre con scadenza 14 maggio e sempre per posti di direttore tecnico nella polizia di Stato. È indispensabile la laurea. Il primo riguarda otto posti di direttore tecnico ingegnere: le lauree magistrali richieste sono architettura e ingegneria edile-architettura (LM-4); ingegneria civile (LM 23); ingegneria di sistemi edilizi (LM 24); ingegneria della sicurezza (LM 26). Il secondo è relativo a 14 posti di direttore tecnico fisico: le lauree magistrali sono, nel caso del fisico analista di sistemi, informatica (LM-18), ingegneria dell'automazione (LM-25), ingegneria della sicurezza (LM-26), ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27), ingegneria elettronica (LM-29), ingegneria informatica (LM-32), sicurezza informatica (LM-66); nel caso del fisico merceologo, ingegneria gestionale (LM-31), scienze e ingegneria dei materiali (LM-53), scienze chimiche (LM-54), scienza dell'economia (LM-56), scienze e tecnologia della chimica industriale (LM-71). Il terzo bando mette in pista 13 posti di direttore tecnico biologo: qui le lauree spaziano da biologia (LM-6) a biotecnologia agrarie (LM-7) e da biotecnologia industriali (LM-8) a biotecnologia mediche, veterinarie e farmaceutiche (LM-9). (scadenza: 14 maggio)

Castagneto Carducci, mobilità volontaria per istruttore direttivo. Il Comune di Castagneto Carducci ha in agenda una procedura selettiva di mobilità volontaria per un posto di istruttore direttivo profilo tecnico nell'area tecnica: è un posto a tempo indeterminato ed è riservato esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta. Il bando è consultabile sulla Gazzetta Ufficiale n.29 o sul sito web municipale www.comune.castagneto-carducci.li.it. Info: tel. 0565 778273-274 (scadenza: 4 maggio)

Siena, l'Asp in cerca di due dirigenti amministrativi. Sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 l'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona "Citta' di Siena" ha pubblicato due concorsi: entrambi con termine ultimo il 14 maggio ed entrambi per l'assunzione a tempo indeterminato di dirigenti amministrativi. L'uno è per l'area servizi amministrativi contabili, l'altro è per l'area servizi istituzionali e territoriali. (scadenza: 14 maggio)

Alpi Apuane, il parco ha bisogno di uno specialista. L'Ente Parco Regionale delle Alpi Apuane ha in campo un concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di specialista in attività amministrative: attenzione, è un posto a tempo indeterminato ma è riservato alle categorie protette (art. 1 legge n. 68/99). Il bando è sulla Gazzetta Ufficiale n. 30 e su www.parcapuane. toscana.it. In questo caso la laurea richiesta è in giurisprudenza (vecchio ordinamento) o specialistica in giurisprudenza (22/S) o magistrale in giurisprudenza (Lmg/01). (scadenza: 20 maggio)

L'Arma dei Carabinieri recluta 602 allievi. L'Arma mette nero su bianco sulla Gazzetta Ufficiale n. 32 un concorso per reclutare 602 allievi carabinieri effettivi. Attenzione, è un bando riservato ai "volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale, in servizio o collocati in congedo", oltre che a chi è in possesso dell'attestato di bilinguismo. Bisogna esser nati dopo il 25 maggio 1987 (se minorenni, con il consenso dei genitori); occorre il diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado (scuola media); idoneità psicofisica e attitudinale. La domanda va compilata e inviata esclusivamente on-line, seguendo la procedura sul sito www.carabinieri.it link area concorsi entro il 25 maggio. Prima di iniziare la procedura, il sistema automatizzato obbliga il concorrente a scegliere di identificarsi tramite: 1) casella di posta elettronica certificata standard intestata al concorrente; 2) carta di tipo conforme agli standard Cie (carta d'identità elettronica) e Cns (carta nazionale dei servizi); 3) firma digitale/elettronica qualificata. (scadenza: 25 maggio)

Due dirigenti amministrativi per l’Asp Siena. È rintracciabile sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 il doppio bando che porta la firma dell'Azienda Pubblica di Servizi alla Persona "Citta' di Siena". Stiamo parlando di due concorsi, ambedue hanno come scadenza per la presentazione delle domande il 14 maggio e ambedue offrono posti a tempo indeterminato come dirigenti amministrativi (nel primo caso per l'area servizi amministrativi contabili, nel secondo caso per l'area servizi istituzionali e territoriali. (scadenza: 14 maggio)

Cinque prof d'italiano per l'Istituto di Cultura a Parigi. L'Istituto Italiano di Cultura a Parigi ha in agenda una selezione, per titoli, per reclutare cinque docenti d'italiano per i propri corsi di lingua italiana. Cosa serve? La laurea in lettere o lingue e letterature straniere con votazione non inferiore a 110; essere di madrelingua italiana; avere una buona conoscenza di una delle principali lingue straniere, conseguita presso università, istituti o enti autorizzati al rilascio di certificazioni linguistiche. Titoli preferenziali: buona conoscenza lingua francese (con certificazione); svolgere attività di dottorato o aver conseguito un dottorato di ricerca in materie letterarie presso università in Francia; avere conseguito un dottorato di ricerca in materie letterarie in Italia; svolgere attività di ricerca di comprovato valore scientifico presso dipartimento universitario, centro di ricerca, biblioteca o archivio in Francia; essere in possesso di una certificazione glottodidattica per l'italiano lingua straniera e via elencando (come specificato nel bando sulla Gazzetta Ufficiale n. 28). Su internet: www.iicparigi.esteri.it. (scadenza: 11 maggio)