Il Tirreno

FIRENZE. Marvi Maggio - dirigente sindacale Cobas e rappresentante eletta cobas nell'Rsu della Regione toscana, in un articolato documento segnala il caso di Emmer, il Master - scrive - "capace di trasformare un funzionario semplice in Dirigente". "La Regione Toscana - aggiunge - continua a non utilizzare i concorsi per selezionare i dirigenti. Dopo la raffica di incarichi dirigenziali che ha segnato la legislatura ecco ... Emmer Un Master per diventare dirigenti: un assurdo bocconiano". "Emmer - prosegue Marvi Maggio - è l’acronimo di Executive Master in management dell’Ente Regione della Bocconi. Secondo quanto affermato nella pagina web dedicata, “Il percorso formativo…si rivolge a dirigenti e posizioni organizzative delle Regioni e a professionisti che collaborano con queste ultime”. E ancora. “Emmer è rivolto a persone che ricoprono, o sono intenzionate a ricoprire, ruoli di direzione all’interno della Regione”. La quota di partecipazione ad Emmer - ricostruiscono i Cobas - è di 12.000 euro più Iva se dovuta. Il master è biennale e quest’anno è iniziato il 23 febbraio 2015. "Tre funzionari regionali stanno frequentando il Master a spese dell’Inps e, soprattutto, della Regione. Nei due anni 2015-2016 sono previste 50 giornate di presenza alla Bocconi, il lavoro a distanza, lo studio individuale. La stima è di 1.500 ore di impegno. Tutto in orario di lavoro, con rimborso di viaggi, pasti e pernottamenti. Come sono stati selezionati?", si chiedono i cobas. Scrive la Maggio: "La Direzione generale Organizzazione afferma che “i requisiti di partecipazione prevedono laurea, esperienza nell’amministrazione pubblica e età non superiore ai 40 anni”. Il limite di età non è previsto dalla Bocconi per l’accesso al Master, né dall’Inps per concedere la borsa, ed è quindi una scelta della Regione. Anche se vedremo che è elastica, infatti uno dei tre ha 45 anni. Il settore Formazione ha chiesto alle Direzioni (gli attuali direttori generali sono fuori dall’organico della giunta regionale e sono stati nominati con decreto del presidente della giunta regionale) se fossero interessate a far partecipare al Master il proprio personale. Nove funzionari tutti di categoria D sono stati invitati a prendere parte alla selezione dopo aver inoltrato domanda di iscrizione alla Bocconi e all’Inps per la Borsa di studio. La selezione è stata gestita dall’Università Bocconi anche per quanto riguarda l’assegnazione delle borse di studio Inps e per i candidati della Regione Toscana si è svolta il 23 gennaio 2015 presso gli uffici di via di Novoli, attraverso un colloquio individuale e l’analisi del curriculum presentato".

"Perché la regione paga la formazione come dirigenti di tre funzionari? Viene da chiedersi perché, visto che si tratta di un titolo che sarà (ed è stato) cruciale nei concorsi per dirigenti, non è stata data la possibilità a tutti gli interessati di partecipare alla selezione - scrivono inoltre i Cobas -  E’ discutibile decidere di fornire le competenze da dirigenti a persone scelte non fra tutta la platea dei possibili interessati bensì fra persone segnalate dalle Direzioni generali (direttori generali che ricordiamo sono scelti dal presidente della giunta). Tra l’altro è una ammissione che quelle persone non dispongono di quelle competenze. Perché la regione deve pagare per formare chi non ha competenze da dirigente invece di indire un concorso pubblico per assumere persone che quelle competenze le hanno già? L’ingresso in una pubblica amministrazione così come il ruolo di dirigente deve essere attribuito attraverso concorso pubblico (L’art.97 della Costituzione)".

Le borse coprono 10.000 euro dei 12.000 euro di iscrizione al Master e quindi la regione deve integrare la borsa con 2.000 euro per ciascuno.

I Cobas fanno anche i nomi dei vincitori della borsa Inps.

I costi. "La regione per le tre iscrizioni spende 16.000 euro relativi a due anni di master 2015-2016. A questo vanno aggiunti gli oneri di missione. Per il viaggio Firenze Milano per le 50 giornate di presenza a Milano, presso la Bocconi, se il costo unitario del viaggio andata e ritorno è di 100 euro, 100 euro X 50 = 5.000 euro, per tre = 15.000 euro. Ma a questo vanno aggiunti i pernottamenti e i pasti. Le ore di impegno tutte in orario di lavoro sono 1.500, pari a 208 giorni di lavoro (a 7h12’), pari a 41,6 settimane di lavoro in due anni, sostanzialmente un anno intero di lavoro", conclude Marvi Maggio.