Il dolore
Ascanio Marradi è il nuovo direttore di Confesercenti Prato
Tra le novità annunciate quela della trasformazione del Cescot in vera e propria agenzia per il lavoro accreditata dalla Regione
PRATO. Ascanio Marradi è il nuovo direttore della Confercenti di Prato. Carmignanese, 47 anni, laureato in giurisprudenza ha ricoperto in Confesercenti il ruolo di coordinatore sindacale, è tuttora direttore dell’agenzia formativa Cescot Prato ed è stato in passato membro di consigli di amministrazione di aziende nel settore bancario e dei rifiuti. Il neo-direttore nel suo discorso di insediamento ha voluto ringraziare il presidente Stefano Bonfanti e i colleghi per la fiducia riposta, dichiarando di accettare l’incarico con piacere. Poi Marradi anche ringraziato il direttore uscente Gianna Rafanelli per l’operato svolto in questi anni.
Tra i progetti a breve termine fissati da Marradi, ci sono l’allargamento della base associativa; l’ampliamento del ventaglio di servizi a disposizione dei soci, anche attraverso la personalizzazione dei servizi dedicati ai soci appartenenti alle varie categorie di appartenenza; il presidio continuo e mirato del territorio, per rispondere prontamente alle esigenze delle imprese rappresentate ed estendere in modo significativo i rapporti istituzionali.
«Abbiamo potenzialità straordinarie – ha aggiunto Marradi – dobbiamo metterle in campo coinvolgendo anche i commercianti che non aderiscono all’associazione su temi specifici, facendo sentir loro la nostra presenza e vicinanza, migliorando la capacità di farci conoscere, far comprendere le iniziative per le attività del commercio, del turismo e dei servizi, migliorando la nostra capacità di informazione e l’immagine della Confesercenti».
La prima grande novità sarà l’attivazione del servizio di agenzia per il lavoro. Infatti l’agenzia formativa Cescot Prato si è accreditata presso la Regione come agenzia lavoro e pertanto «saremo in grado di offrire ai nostri associati anche il servizio di incrocio domanda-offerta di lavoro con selezione del personale da inserire in azienda, in un momento particolarmente delicato per il mercato del lavoro.
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