Il Tirreno

PRATO. Può capitare negli ambienti di lavoro che lo stalker non è il datore, ma il dipendente. e può capitare che la “questione di genere” non sia decisivae prevalga quella legata ai motivi di lavoro. È quanto accaduto in una vicenda che vede come protagonista un cinquantenne pratese impiegato in una confezione cinese. Una vicenda che è si trascina per qualche mese e che ha avuto come epilogo, almeno temporaneo, un provvedimento contro l’uomo di divieto di avvicinamento dal laboratorio tessile e dalle vittime disposto dal giudice per le indagini preliminari Donatella Scarlatti. A denunciarlo per stalking sono state l’ex datrice di lavoro, il figlio di quest’ultima e una collega di lavoro italiana. Motivo del contendere, il licenziamento del pratese da parte dell’imprenditrice in seguito agli scontri avvenuti fra il cinquantenne e la collega di lavoro, che lo accusava di non fare il proprio dovere. Un diverbio dietro l’altro, al punto che in un’occasione l’uomo avrebbe simulato un’aggressione da parte della collega, buttandosi per terra come fosse stato colpito. Circostanza che è stata smentita da una terza collega, questa volta cinese, agli uomini della squadra mobile che l’hanno ascoltata nell’inchiesta condotta dal pm Laura Canovai. Licenziato, il cinquantenne ha fatto un viaggio all’estero per tornare a Prato nel mese di agosto. Quando è iniziata la seconda parte della vicenda, quella dello stalking vero e proprio fatto di minacce tramite messaggi al telefono. Minacce rivolte alla collega, ma anche alla datrice di lavoro che l’aveva licenziato e al figlio della cinese: “Faccio saltare la ditta”, oppure: “Ti sciolgo nell’acido”. Questo il tenore. Qui è scattata la denuncia da parte dei tre e l’inchiesta si è messa in moto. Martedì scorso è arrivata la decisione del gip di allontanare l’uomo dalla ditta e da chi lo ha denunciato, ma potrebbe non finire qui.