Il Tirreno

L’ultima volta ne aveva assunti quaranta, tutti a tempo indeterminato: è successo nella seconda metà del 2017.
Ci riprova ora la Cap, la cooperativa autotrasporti pratese che sul proprio sito internet ha pubblicato ieri un altro avviso di selezione del personale di guida. Il motivo è sempre il turnover di autisti legato al pensionamento futuro di molti dipendenti. Nello specifico, sono venti le figure di operatori di esercizio che ricerca Cap in vista dei prossimi mesi: autisti che lavoreranno lungo le tratte di Prato, Firenze e Pistoia che sono le linee attualmente battute dai mezzi Cap. Il bando è pubblicato sul sito della cooperativa ma c’è tempo fino al 15 settembre per candidarsi compilando il form on line presente nella sezione “Lavora con noi” sul sito di Cap (www.capautolinee.it).
Tra i requisiti, occorre possedere la patente D e Cqc (carta di qualificazione del conducente) in corso di validità mentre fra le righe del bando non figurano limiti d’età. Non serve nemmeno l’esperienza.

L’ultima volta fecero domanda in 700 per 40 posti di autista, tanto che Cap dovette ricorrere a una prova preselettiva (non escluso che quest’ultima si ripeta). Per superare la selezione i candidati dovranno sottoporsi a un colloquio e a una prova pratica: i nuovi autisti saranno inquadrati secondo il contratto collettivo nazionale degli autoferrotranvieri.
Oggi Cap conta circa 500 dipendenti tra autisti e personale amministrativo di cui 335 soci-lavoratori. A differenza del precedente bando non si assicura l’assunzione a tempo indeterminato ma fra le righe del bando si specifica che l’assunzione avverrà «attraverso ogni forma contrattuale e tipo di prestazione consentita dalle norme vigenti».

Per informazioni le persone interessate possono scrivere a selezioni@capautolinee.it .—