Il Tirreno

PRATO. Dopo quasi 10 anni di attesa è stato firmato nella notte tra il 20 e il 21 febbraio 2018 l'accordo preliminare per il rinnovo del contratto nazionale per il comparto delle Funzioni locali. A darne notizia è la Cgil Funzione pubblica che sottolinea come si tratti "di un contratto di valore che produce miglioramenti tangiibli per le lavoratorici e i lavoratori". Questi i contenuti principali illustrati nel volantino diffuso dal sindacato.

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• "Raggiunto l'obiettivo di erogare per il 2018 aumenti retributivi di 85 euro mensili medi, salvaguardato il bonus di 80 euro, alle categorie del comparto delle Funzioni locali.
• Realizzato un reale e visibile aumento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori con un avanzamento complessivo degli istituti dei rapporti di lavoro: permessi, congedi, ferie, malattie e altro. Le ferie potranno essere sospese in caso di lutto e, in via sperimentale, potranno essere fruite a ore.
• Migliorata la regolamentazione delle forme di rapporto di lavoro flessibile. Il normale rapporto di lavoro è a tempo indeterminato, mentre forme di rapporto di lavoro flessibile sono due: il tempo determinato e la somministrazione. Riconosciuti permessi studio al personale a tempo determinato.
• Le risorse per la contrattazione integrativa, a partire dal 2019, aumenteranno stabilmente di 83,90 euro l'anno per lavoratore.
• Vengono inseriti i nuovi livelli economici apicali A6, B8, C6, D7; viene creata una commissione che dovrà immediatamente produrre un corretto inquadramento, una classificazione di alcuni profili, rivedere il sistema di classificazione, riconoscere nuove professionalità e le competenze specifiche.
• Vengono semplificate le indennità e incrementati i loro valori.
• Viene inserita una nuova sezione per il personale di polizia locale, riconscendo l'indennità di servizio e esterno una di funzione.
• Viene prevista la creazione di una nuova sezione per il personale educativo scolastico.
• Escluso il Jobs Act dal contratto, a partire dal mantenimento dell'articolo 18."