Il Tirreno

PRATO. «Se si può dire che il distretto tessile si sia lasciato definitivamente la crisi alle spalle? Credo che affermarlo sarebbe un azzardo. I segnali positivi ci sono ma le incertezze sono ancora tante». Non ultima, secondo il presidente di Confindustria Toscana Nord Andrea Cavicchi «l’incognita Trump e i nuovi rapporti che verranno a delinearsi tra Usa e Mosca». Insomma un quadro economico, a livello internazionale, tutto da decifrare e una situazione interna, che dà segnali di miglioramento ma che resta da consolidare. Probabilmente anche per questo il presidente degli industriali di Prato, Lucca e Pistoia, mostra cautela verso la richiesta dei sindacati di andare verso il rinnovo del contratto nazionale di categoria ma con sostanziosi aumenti del salario che attualmente di attesta - nella media - a 1.200 euro netti al mese. «Pensare a degli aumenti a livello orizzontale - è il ragionamento di Cavicchi - è rischioso per quelle aziende che sono in difficoltà. Per riuscire a incrementare consapevolmente i salari bisognerebbe vedere dove ci sono margini, altrimenti si potrebbero provocare danni grossi».

Sul fronte della lotta allo sfruttamento del lavoro, Confindustria Toscana Nord è invece disponibile a sedersi al tavolo con la Cgil per affrontare la questione: «Noi ci siamo» ha affermato Cavicchi.

L’allarme è di pochi giorni fa ed è stato lanciato dal segretario dei tessili, chimici e lavoratori nel comparto dell’energia Massimiliano Brezzo, secondo il quale la situazione di illegalità diffusa delle aziende cinesi metterebbe a rischio l’intera economia del distretto. «Non so se la questione sia da porre in questo termini - ha sottolineato Cavicchi - ma di sicuro c’è necessità di allargare i controlli, come abbiamo più volte chiesto,sull’inquadramento dei lavoratori e non solo sulla sicurezza dei luoghi nei quali lavorano». «Abbiamo chiesto controlli mirati sugli operai che magari hanno una copertura di un paio di ore al giorno e ne passano venti in azienda e accertamenti fiscali - ha aggiunto il presidente di Confindustria - ma per avere risultati bisognerebbe modificare la modalità delle verifiche: andare nelle aziende durante la giornata e non so se c’è la volontà o la possibilità. Di sicuro - ha concluso Cavicchi - per arrivare a un risultato bisogna che le decisioni vengano prese da poche persone. Se al tavolo ci sediamo in venticinque, non si arriverà a nulla».(c.o.)