Il Tirreno

PRATO. La moda di Tommy Hilfiger sbarca in un punto vendita all'interno dei Gigli. Il noto marchio americano di abbigliamento casual, controllato dall'azienda Pvh, aprirà nel centro commerciale di Campi Bisenzio nei primi mesi del 2017. L'apertura rientra tra le "new entry" precedentemente annunciate dalla direzione del centro, sulle quali però c'è sempre stato il massimo riserbo.

Dopo aver ufficializzato l'apertura di un mega store della catena di abbigliamento low cost Primark per giugno 2017, ora è la volta di Tommy Hilfiger, che oltre ad ampliare l'offerta modaiola presente all'interno della struttura, porterà nuovi posti di lavoro, per i quali sono già iniziate le selezioni. In tutto una decina di assunzioni, tra addetti alla vendita e manager di negozio. Tra i requisiti richiesti per essere selezionati c'è anche la conoscenza della lingua cinese.

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La macchina della ricerca del personale si è già messa in moto. Nello specifico l'azienda sta ricercando uno "store manager", il cui compito sarà quello di assicurare il corretto svolgimento di tutta la gestione operativa dello store, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato e di riportare il tutto alla retail area manager. Il candidato dovrà aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel settore abbigliamento, inoltre, sono richieste: capacità gestionali e commerciali; doti operative e organizzative; capacità relazionali; diploma o laurea; disponibilità a lavorare su turni, soprattutto nei week-end; flessibilità oraria; elevate competenze informatiche, nello specifico: ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel), della posta elettronica e predisposizione all'apprendimento dei gestionali aziendali; ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera. Il candidato scelto avrà la responsabilità del personale del punto vendita (6-7persone), dovrà occuparsi della formazione del team. E' richiesta la disponibilità a partire da febbraio 2017.

Si ricerca anche una figura di "assistant store manager". Il candidato dovrà aver maturato almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di un'azienda di abbigliamento, avere capacità gestionali e commerciali; doti organizzative e operative; essere in possesso di un diploma e laurea; essere disponibile a lavorare su turni, compresi i week-end; avere capacità relazionali e flessibilità oraria. Sono richieste competenze informatiche (pacchetto Office e posta elettronica); conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera.

Sono aperte le selezioni anche per addetti alla vendita part time. I candidati dovranno aver maturato almeno due anni di esperienza nel settore abbigliamento, si occuperanno di vendita e servizio di consulenza al cliente. Sono richieste doti organizzative e operative; ottime capacità relazionali; diploma o laurea e disponibilità a lavorare su turni, soprattutto nei weekend. E' indispensabile la conoscenza della lingua inglese e costituirà elemento preferenziale la conoscenza della lingua cinese. L'azienda offre un contratto iniziale di assunzione a tempo determinato. E' previsto un periodo di formazione di circa 2-3 settimane all'interno di altri punti vendita della società dislocati sul territorio italiano. E' richiesta la disponibilità da febbraio 2017.