Il Tirreno

PRATO. I dipendenti di Eurotintoria hanno delegato i rappresentanti sindacali a portare avanti la trattativa con l’azienda che ha aperto nei giorni scorsi una procedura per la cessazione dell’attività e la mobilità per gli 82 dipendenti.

Nelle due assemblee che si sono svolte nell’azienda di finissaggio, ieri ,non sono emerse grandi novità tranne la volontà di trattare per ciò che effettivamente la proprietà intende fare. Se, come detto ai dipendenti, non c’è la volontà di chiudere ma “solo” di fare una riduzione di personale e togliere alcune voci dagli stipendi riducendoli allora si dovra partire dalla richiesta di aprire una mobilità per un numero di persone si deve partire e non da un iter per cessazione di attività.

Nei prossimi giorni come prassi cominceranno i confronti tra sindacati e rappresentanti di Eurotintoria.

L’azienda aveva avuto un incontro lo scorso 9 dicembre da cui era emersa la volontà di prorogare ogni decisione. Un confronto che aveva dato tranquillità ai dipendenti che in questi anni avevano sostenuto l’azienda in ogni modo anche aspettando per mesi di essere pagati. La soluzione prospettata in caso di calo di lavoro era un cassa integrazione e per questo l’apertura della procedura per cessazione aveva colto tutti di sorpresa.

Eurotintoria aveva infatti tra i soci la Gofin, capofila del gruppo Sasch, e con il fallimento delle aziende dell’ex sindaco pur riuscendo a non venire coinvolta nel crac aveva avuto una gestione difficilissima con il Tribunale chiamato a rispondere per il 50 per cento delle quote. Ciò aveva portato a un’immobilità ma una volta che i soci (le famiglie Bini e Baroncelli) avevano riacquistato le quote la situazione sembrava destinata a migliorare. Poi la doccia fredda.