Il Tirreno

PRATO. “Cercasi magazziniere con esperienza professionale almeno annuale in un magazzino farmaceutico autorizzato alla distribuzione di farmaci e dispositivi con superficie di stoccaggio superiore a 1500 mq. L’esperienza richiesta, ancorché non continuativa, deve essere maturata nei 24 mesi precedenti allo scadere del bando”. Questo è il testo di uno dei requisiti di ammissione all’avviso di selezione, uscito il 3 giugno, per l’assunzione di 25 addetti al magazzino dell’Estav Centro, l’ente che si occupa dei servizi amministrativi per le Asl dell’area vasta. Magazzino che, ricordiamo, si trova al Macrolotto pratese. Requisiti che un lettore del Tirreno, Luca Azzini, ritiene un po’ troppo stringenti e puntuali. In quanti sono in grado di possedere quei requisiti? Riportiamo la sua mail arrivata in redazione. Azzini ha trovato l’inserzione fra quelle del Centro per l’impiego della Provincia.

«Ho visto e letto presso il centro per l’impiego la pubblicazione dell’avviso di assunzione di personale di cui all’oggetto della presente - scrive Azzini - Ho letto tutti i requisiti di accesso alla selezione e, una volta arrivato alla lettura del punto e) del bando, sono rimasto basito riguardo le pretese avanzate. Il punto recita: e) una esperienza professionale almeno annuale in un magazzino farmaceutico autorizzato alla distribuzione di farmaci e dispositivi con superficie di stoccaggio superiore a 1500 mq. L’esperienza richiesta, ancorché non continuativa, deve essere maturata nei 24 mesi precedenti allo scadere del bando».

«Premesso che sono disoccupato dal luglio 2010, mi son chiesto allora a chi fosse destinato questo bando - prosegue Azzini - Chiedere una esperienza professionale annuale menomate non continuativa ma maturata nei due anni precedenti la pubblicazione del bando sarebbe come chiedere di aver giocato al superenalotto e aver vinto almeno 4/5 volte in due anni! Ma fosse finita qui, mah, tanto di cappello ai vincitori. No, bisogna aver lavorato in un magazzino che abbia trattato solo farmaci ed apparecchiature mediche! Guai ad aver lavorato in un magazzino alimentare o presso quello di un corriere! Dei veri e propri postriboli! Infine, ciliegina sulla torta, la superficie del magazzino deve essere superiore a 1500 mq. Metro alla mano o planimetria catastale e se, alla fine dei conti la superficie dovesse risultare inferiore di qualche metro, rifiutare categoricamente il lavoro. Pena l’esclusione dalle selezioni (impossibili) della Estav Centro».

Tito Berti, direttore amministrativo di Estav, ha replicato spiegando che la selezione è di competenza del Centro per l’impiego e che i requisiti necessari alla formazione della graduatoria servono a selezionare le competenze specifiche. Berti nega quindi che la selezione sia stata “cucita” addosso a un singolo candidato.