Il Tirreno

PRATO. La parola “the end” è arrivata nella storia che da oltre due anni tiene sul filo i lavoratori dell’azienda Grassi snc, newco di tre aziende dell’edilizia di proprietà dell’omonima famiglia di Poggio a Caiano. I liquidatori di uno dei concordati più complessi della storia del distretto hanno deciso che era inutile tentare di andare avanti e che, con la scadenza della cassa integrazione straordinaria, era arrivato il momento di chiudere definitivamente l’azienda e avviare una procedura di mobilità per i 43 dipendenti. L’azienda (con tutti i suoi beni) sarà messa in vendita - il bando è in pubblicazione - per una cifra di 7,6 milioni di euro. Se entro il 12 dicembre non ci saranno offerte sarà venduta divisa in tre “tronconi”: la parte di movimentazione di calcestruzzo, quella di trasporto e quella di produzione di calcestruzzo con sede a Empoli.Ieri c’è stata l’assemblea dei lavoratori ai quali Cgil, Cisl e Uil hanno reso note le intenzioni dei liquidatori giudiziali. Per loro adesso si profilano 18 mesi di mobilità retribuita.«I commissari - ha commentato Emilio Testa del sindacato edili della Cgil che ha parlato con i colleghi di Cisl e Uil Enrico Menici e Francesco Romano - si sono resi conto che non c’erano le commesse e il lavoro sufficiente per tenere in piedi un’azienda che comunque aveva dei costi importanti. In questo tempo è stato provato a vendere l’azienda ma non c’è stato nessun interesse vero. I commissari ci hanno detto che, nonostante le notizie trapelate alcuni mesi fa, non c’è ma neppure stata una trattativa arrivata a livelli da tenersi interessanti».

I lavoratori sapevano bene, del resto, che difficilmente l’azienda poteva salvarsi. «Abbiamo fatto tutto il possibile, e i dipendenti ne erano al corrente - commentano i sindacati - affinché si potesse usufruire per più tempo possibile degli ammortizzatori sociali. Per il resto ci aspettavamo che la situazione arrivasse a questo punto». Due anni che non sono però stati affatto sereni. Alle preoccupazioni dei lavoratori si sono infatti sommati veleni e controveleni tra proprietà e una parte dei dipendenti fatte di lettere anonime e minacce.