Il Tirreno

PRATO. Quaranta assunzioni per potenziare la raccolta differenziata porta a porta in parte tramite assunzioni diretta di Asm e in parte attraverso un’azienda esterna. Le prime venti saranno effettuate entro ottobre ed il bando dovrebbe uscire a breve, entro settembre. «Abbiamo intenzione di spingere sulla raccolta differenziata - spiega il sindaco di Prato Roberto Cenni - per raggiungere l’obeittivo del 65%. Per questo attraverso Asm abbiamo deciso di ampliare il porta a porta». L’obiettivo è quello di arrivare ad attivare il servizio per 80mila persone ed è evidente che sarà necessario potenziare il personale che avrà, dopo periodi di transizione, contratti a tempo indeterminato.

Ecco il piano di potenziamento della raccolta porta a porta

E sempre a settembre l’amministrazione comunale metterà a punto una riorganizzazione interna del personale individuando 17 impiegati che avranno una sorta di promozione che consisterà in un riconoscimento ecomico legato ad incarichi speciali di approfondimento. «La riorganizzazione - spiega il sindaco Roberto Cenni - serve perché abbiamo i dirigenti e gli impiegati semplici e servivano quindi dei ruoli intermedi in modo da rendere più efficienti alcune funzioni e gestioni dei vari settori».

Una riorganizzazione che vedrà anche la presenza di 100 tirocinanti tra la fine del 2013 e l’intero 2014. «L’esperienza di questa prima parte dell’anno - è sempre Cenni a riferire - è stata utilissima e i dirigenti sono stati entusiasti di poter contare sull’apporto dei giovani per lavorare ad alcuni progetti anche dal punto di vista dell’entusiasmo. Si è portato avanti lavoro interessante che esula dal quotidiano ma che era necessario come ad esempio il censimento dei locali sfitti o lo smaltimento di pratiche accatastate. Abbiamo quindi deciso di replicarla. Le selezioni avverranno attraverso la Fil»