Il Tirreno

PRATO. Profili trasversali, con competenze spendibili su tutta la filiera, che abbiano conoscenze approfondite del prodotto, ma anche di tipo manageriale. Questo è l’identikit della figura professionale che il mercato del lavoro pratese richiede in base ai risultati di un’indagine ancora in corso sulle trasformazioni del lavoro e i nuovi bisogni occupazionali del settore tessile tracciata dall’area Welfare to work di Italia Lavoro (agenzia del ministero Welfare). «Conoscere qual è il fabbisogno professionale che il mercato richiede consente di pianificare meglio una programmazione e di fornire ai lavoratori gli strumenti adeguati per trovare un’occupazione e ricollocarsi nel mondo del lavoro», ha detto Angelo Irano. Il responsabile dell’area Welfare to work è intervenuto alla seconda giornata di “Dire fare sapere”,gli Stati generali della Formazione a Prato. Al centro dell’appuntamento di ieri, il tema delle trasformazioni del lavoro: il lavoro rubato, il lavoro che resta, il lavoro che si innova; ha partecipato anche il consulente Upi, Romano Benini. Il prossimo appuntamento è fissato per il 14 maggio con “Leggere i bisogni, organizzare il sapere. L’apprendimento durante tutto l’arco della vita”, nell’ambito del quale interverrà Fiorella Farinelli, esperta di formazione e didattica; mentre il 15 maggio si parlerà di “Perché fare formazione. Le ragioni e l’organizzazione degli attori” con il presidente dell'Iris Massimo Bressan. All’incontro conclusivo, il 31 maggio, ci sarà l'assessore regionale Simoncini. «L’idea è quella dar vita a una piattaforma per la formazione – ha detto Ambra Giorgi, vicepresidente della Provincia di Prato - un patto di governance per le politiche attive del lavoro, in cui le istituzioni cooperino con le parti sociali e gli esperti della formazione per migliorare il rapporto tra investimenti di risorse e risultati in termini occupazionali». (ba.bu.)