Il Tirreno

CARMIGNANO. Pensavano di aver fatto la cosa giusta. Cercavano un impiegato per tre mesi e per quasi tutti quei tre mesi la donna avrebbe dovuto starsene a casa per il congedo di gravidanza obbligatorio. Così il Comune, oltre a pagare 5 mesi di stipendio, avrebbe dovuto cercare un altro dipendente. Ma per i giudici c'è stata discriminazione e così il Comune di Carmignano è stato condannato per non aver assunto la donna oramai al settimo mese di gravidanza. La vicenda risale ad un paio di anni fa e nelle settimane scorse i giudici d'appello hanno confermato la sentenza di primo grado. La storia è semplice. Il Comune cercava un impiegato in più in vista delle elezioni, per far fronte al maggior carico di lavoro dell'ufficio elettorale. Un impiego a termine, per tre mesi. «Così – racconta il ragioniere capo dell'ente, Marco Montagni – abbiamo deciso di utilizzare una graduatoria aperta già a disposizione». Alla donna, che era la prima della lista, è stato chiesto il certificato di sana e robusta costituzione, obbligatorio. «Ma ci ha spiegato che era al settimo mese di gravidanza e non avrebbe potuto averlo – prosegue – Così siamo andati avanti nella graduatoria». «Si trattava di un'assunzione per tre mesi – aggiunge -: è evidente che appena entrata sarebbe subito dovuta essere messa in congedo, obbligatorio (e retribuito)». E il Comune avrebbe dovuto assumere una seconda persona. Diverso sarebbe stato se il contratto fosse stato più lungo. E infatti pare che la donna sia stata in quello stesso periodo assunta da un altro ente. Ma il comportamento di Carmignano, virtuoso da un punto di vista finanziario, è stato sanzionato dai giudici. La maternità è un diritto. Con la condanna a pagare tre mesi di stipendio: quelli che la donna avrebbe potuto lavorare. (w.f.)