Sicurezza
Lavoro: opportunità e costi alla luce della riforma Fornero
PRATO. La riforma Fornero illustrata e spiegata agli imprenditori. Cosa cambierà per i titolari d’azienda? Quali sono i costi, le soluzioni e le opportunità messe in campo della nuova legge? Ci sono...
PRATO. La riforma Fornero illustrata e spiegata agli imprenditori. Cosa cambierà per i titolari d’azienda? Quali sono i costi, le soluzioni e le opportunità messe in campo della nuova legge? Ci sono ancora troppi dubbi in merito, che richiedono un passaggio al microscopio delle peculiarità introdotte.
L’occasione è data da un’iniziativa targata Confartigianato Prato, nel corso della quale si scaverà nei meandri della legge per cercare di fare chiarezza sulle novità che riguardano gli artigiani. Si tratta di un seminario, che si terrà oggi pomeriggio alle 17 presso l’auditorium di Confartigianato Imprese Prato (viale Montegrappa, 138) con l’intento di rispondere alle richieste di tanti imprenditori che insistenza chiedono chiarimenti a proposito delle tematiche riguardanti la Riforma del mercato del lavoro.
La legge entrata in vigore nel luglio scorso ha, infatti, introdotto alcune modifiche alla normativa che disciplina il mercato creando ai titolari d’impresa notevoli disagi sia per la scarsa chiarezza in merito che per l’aumento dei costi a carico dei datori di lavoro.
«La legge è complessa – spiega Gabriella Boganini, consulente del lavoro e responsabile dell’Ufficio paghe Confartigianato – pertanto, è nostra intenzione cercare di fare luce su criticità e problemi, in attesa di ricevere disposizioni più precise da parte del Ministero. Al nostro ufficio sono già pervenute molte richieste di spiegazioni alle quali cercheremo di dare risposta». I temi che Confartigianato intende affrontare nell’ambito del seminario di oggi sono quelli che riguardano più da vicino le imprese associate cercando di approfondire allo stesso tempo le principali novità relative ai contratti di lavoro (tempo determinato, part-time, lavoro a chiamata, lavoro accessorio, co.co.pro, associati in partecipazione, partite iva); ammortizzatori sociali: Aspi e Miniaspi; licenziamenti (discriminatori e illegittimi) e dimissioni in bianco. L’auspicio degli organizzatori è quello di una partecipazione numerosa.
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