Gioco
Cercasi commesso, meglio se omosessualema il mondo gay s'indigna: "Conti il merito"
Maria Lardara
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Foto dal sito ufficiale del Gruppo DiddiPrato, il gruppo Diddi apre un negozio di abbigliamento a Pontassieve e cerca un lavoratore. Specificando che i candidati saranno selezionati anche in base al loro orientamento sessuale. E il sito gay.it lancia la crociata
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PRATO. Segni particolari: commesso o commessa. Preferibilmente gay. Scritto a chiare lettere su un’inserzione di lavoro pubblicata da un quotidiano locale in vista dell’apertura di un nuovo negozio di abbigliamento donna a Pontassieve.
«Perchè il gay ha caratteristiche che si prestano meglio per questo mestiere, ovvero la predisposizione verso la clientela femminile e il gusto del bello». Parola di Danilo Zanna, direttore del pratese gruppo Diddi che lancia la scommessa di un nuovo marchio moda, “Be careful”. E scoppia subito la polemica.
Perchè a Daniele Nardini, direttore del portale gay.it, non va tanto giù che si affibbino al mondo gay degli stereotipi, negativi o positivi che siano. «Premesso che esiste a livello nazionale e regionale una legge antidiscriminazione, mi piacerebbe che gli aspiranti addetti alle vendite venissero selezionati in base alle loro capacità e non allo status di etero o omosessuale».
Ma il direttore non si rimangia di preferire un dipendente omosessuale. E non teme neanche possibili sanzioni legate alla maniera di formulare l’annuncio. «La mia è un’opinione personale di cui sono assolutamente convinto. In passato avevamo fatto pubblicare annunci con la ricerca di commesse donne. E quello non era discriminatorio?».
Il botta e risposta a distanza tra Zanna e Nardini continua. «Con annunci formulati in questo modo si rischia di cadere nella solita quantità di luoghi comuni che vedono al centro il gay», è convinto il direttore del portale. Rincara la dose il direttore del gruppo Diddi: «Non volevamo certo essere discriminatori, ma ci sono determinate caratteristiche che fanno la differenza. E gli omosessuali ci sanno fare di più con la clientela».
CHE NE PENSATE?
(LE NOTIZIE DI PRATO ANCHE SU FACEBOOK)
«Perchè il gay ha caratteristiche che si prestano meglio per questo mestiere, ovvero la predisposizione verso la clientela femminile e il gusto del bello». Parola di Danilo Zanna, direttore del pratese gruppo Diddi che lancia la scommessa di un nuovo marchio moda, “Be careful”. E scoppia subito la polemica.
Perchè a Daniele Nardini, direttore del portale gay.it, non va tanto giù che si affibbino al mondo gay degli stereotipi, negativi o positivi che siano. «Premesso che esiste a livello nazionale e regionale una legge antidiscriminazione, mi piacerebbe che gli aspiranti addetti alle vendite venissero selezionati in base alle loro capacità e non allo status di etero o omosessuale».
Ma il direttore non si rimangia di preferire un dipendente omosessuale. E non teme neanche possibili sanzioni legate alla maniera di formulare l’annuncio. «La mia è un’opinione personale di cui sono assolutamente convinto. In passato avevamo fatto pubblicare annunci con la ricerca di commesse donne. E quello non era discriminatorio?».
Il botta e risposta a distanza tra Zanna e Nardini continua. «Con annunci formulati in questo modo si rischia di cadere nella solita quantità di luoghi comuni che vedono al centro il gay», è convinto il direttore del portale. Rincara la dose il direttore del gruppo Diddi: «Non volevamo certo essere discriminatori, ma ci sono determinate caratteristiche che fanno la differenza. E gli omosessuali ci sanno fare di più con la clientela».
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