Finanza
Il lavoro c'è, richieste trainate dal tessile
Maria Lardara
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Linterno di un negozio Decathlon Trenta assunzioni per un'azienda di abbigliamento. Posti da Decathlon, Coop e multisala
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PRATO. Si scrive crisi, si legge disoccupazione. L'equazione è sempre la stessa, da un po' di tempo. Ma forse le nuvole che si addensavano sul mercato del lavoro iniziano a diradarsi. Il Centro per l'Impiego, dal suo osservatorio occupazionale, registra luci e ombre. «Le richieste di lavoratori da parte delle aziende sono aumentate del 50% rispetto a giugno 2010 - dice il direttore Michele Del Campo - Il 36% delle ricerche proviene dal settore industriale e il 55% di queste dal tessile. Il lavoro c'è ma le tipologie contrattuali privilegiano sempre più il tempo determinato». Sul web invece il mercato del lavoro può diventare una giungla: su internet capita di imbattersi in siti e portali con inserzioni talvolta poco attendibili. Anche questa settimana Il Tirreno ne ha selezionati una rosa tra quelli più seri. Sarte e stiratrici, la carica dei 30. Si facciano avanti 5 sarte su macchina piana e cucito a mano, non siano da meno 10 addette al controllo qualità, idem per 5 stiratrici a ferro professionale e smacchiatura capi e 10 addette al confezionamento capi (sia stesi che appesi cartellinaggio e bollatura). Queste figure sembrano essere ultimamente a merce rara, a detta di Alberto Di Salvo che è il presidente della cooperativa Exnovaservice di viale Montegrappa, la stessa che ha avuto in appalto queste lavorazioni da un importante gruppo di abbigliamento di Campi Bisenzio. E' qui che andrà a lavorare questo piccolo esercito di sarte, stiratrici, confezionatrici e addette alla qualità. «Serve personale esperto che avrà a che fare con marchi prestigiosi di abbigliamento - fanno sapere dalla cooperativa - L'inquadramento iniziale sarà con contratti a termine secondo i picchi di lavoro». Requisito: aver maturato un'esperienza biennale per il settore per il quale ci si candida. Inviare i curricula a exnovaservice@gmail.com. 5 cassieri tra Prato e Pistoia. Potrebbe essere un supermercato oppure un negozio di bricolage. Di certo si tratta di un nome della grande distribuzione. E' un cliente della filiale pistoiese di Gi Group spa che cerca 5 cassieri chiamati a lavorare sia a Prato che Pistoia. L'offerta riguarda chi ha già esperienza nella mansione ed è disponibile a lavorare su turni. Per candidature: pistoia.bonellina@gigroup.it Sesto e Montecatini, Decathlon raddoppia. In vista delle due prossime aperture, la catena sportwear recluta nuovi responsabili di reparto sport. Dovranno essere neolaureati (o diplomati con esperienza commerciale), disponibili alla mobilità geografica e con molta passione per lo sport. Per candidarsi: www.decathlon.it (sezione "lavora con noi"). Il grande schermo chiama. Il Multiplex di Novoli è ancora una scatola vuota. Ma quando aprirà "The space cinema" con 5 sale sarà tutta un'altra storia. Dentro troveranno lavoro 25-30 giovani dai 18 ai 25 anni. Per inviare il curriculum compilare il formato sul sito www.thespacecinema.it. Coop punta sui giovani. C'è anche la residenza in provincia di Prato tra i requisiti per fare carriera come allievo caporeparto per Unicoop Firenze, oltre al diploma o laurea, la richiesta della mobilità regionale e un'età compresa fra i 24 e 29 anni. Le selezioni per la nuova campagna di assunzioni lanciata da Unicoop Firenze dureranno fino a maggio 2012. Per candidarsi: www.coopfirenze.it/risorseumane/selezione-capi-reparto.html A bordo di Ryanair. I suoi biglietti a prezzi stracciati vanno a ruba. Forse succederà così anche con i posti di assistenti di volo che la compagnia aerea offre su vari scali italiani, tra cui Pisa. E' qui infatti che il 20 settembre (replica il 18 ottobre) si svolgerà il "Recruitment Day" per individuare i futuri assistenti di volo. I candidati dovranno presentarsi con due copie del cv in inglese e due foto formato passaporto, oltre al passaporto completo di due fotocopie. Occhio al look: le donne dovranno indossare una gonna lunga al ginocchio e una camicia a manica corta. Per gli uomini, invece, pantaloni formali e una camicia a manica corta. Le selezioni saranno curate dall'azienda irlandese Crewlink: per partecipare ai colloqui, iscriversi on line su www.crewlink.ie/it/recruitment-days.
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