Il Tirreno

 PRATO.Nelle scorse settimane c'erano stati rilievi critici per le disposizioni regionali sull'attivazione e lo svolgimento di tirocini e stage promossi da Centri per l'impiego ed altri soggetti accreditati: in pratica in Toscana dal 1º giugno non è possibile realizzarli se l'impresa ospitante ha effettuato licenziamenti nei 24 mesi precedenti. La normativa regionale consente tuttavia di modificare il limite con specifici accordi sindacali aziendali con le organizzazioni provinciali più rappresentative. Proprio avvalendosi di questa opportunità Uip e Cgil, Cisl e Uil hanno realizzato un' intesa che introduce per la provincia di Prato una modifica che attenua e riformula i vincoli. In sostanza per attivare il tirocinio è sufficiente che l'impresa ospitante non abbia in corso procedure di cassa integrazione ordinaria, straordinaria o in deroga per attività equivalenti a quelle del tirocinio e che per quelle stesse attività non abbia effettuato licenziamenti (fatti salvi quelli per giusta causa) nei mesi precedenti. L'accordo introduce inoltre un modello unico da utilizzare come testo di riferimento per ogni singolo accordo aziendale. Nello stile del distretto, quindi, è stata trovata una soluzione di buonsenso che evita usi impropri dello strumento del tirocinio ma nello stesso tempo non priva di opportunità né le imprese né i giovani.