Il Tirreno

PRATO. Investire sulla professionalità per combattere la crisi e sostenere lo sviluppo. E'con questa logica che la Provincia ha impegnato 400mila euro del Fondo sociale europeo per finanziare 10 progetti destinati a 600 lavoratori di 175 aziende. Tra i vincitori del bando anche l'ordine degli architetti con un intervento finalizzato a promuovere uno sviluppo urbano eco compatibile. Il pacchetto degli interventi che prevede 2.000 ore di formazione e consulenze, è stato presentato ieri dalla vicepresidente della provincia Ambra Giorgi. «In una fase di riposizionamento del distretto la formazione diventa un importante strumento di sostegno al cambiamento - ha detto- la crisi si batte anche sostenendo la crescita del capitale umano.Si tratta di interventi formativi progettati su misura delle specifiche esigenze aziendali e rivolti a lavoratori dipendenti, artigiani e liberi professionisti».  La dirigente del servizio lavoro Franca Ferrara ha messo in luce nuovi segnali di vitalità del distretto. «Sono stati presentati 25 progetti per un valore complessivo di quasi un milione di euro a fronte dei 400mila stanziati- ha sottolineato - sono molte le aziende interessate alla formazione continua, fra cui quelle di piccole dimensioni che si sono messe insieme per partecipare». I dieci migliori progetti selezionati sulla base di requisiti che tengono conto della qualità e della coerenza con lo sviluppo locale, sono finiti sotto la lente d'ingrandimento dei rappresentanti delle agenzie formative che li hanno illustrati nel dettaglio. Il presidente dell'ordine degli architetti Luigi Scrima (partner del progetto di cui l'Unione industriale pratese è soggetto capofila) ha parlato di due percorsi che attraverso visite guidate, seminari e azioni divulgative, coinvolgeranno 90 professionisti esperti in riqualificazione urbana e progettazione. Polimoda, con l'Unione come partner, realizzerà un progetto per la prevenzione delle crisi e per le riorganizzazioni aziendali che coinvolge 6 aziende del tessile-abbigliamento. "Re-engineering" è invece pensato per il sistema logistico-produttivo e l'integrazione con tematiche ambientali: l'agenzia PrimaQ si occuperà dell'accrescimento di competenze di 12 dipendenti dell'azienda tessile Beste ai fini di migliorare l'eco-compatibilità e l'eco-efficienza dei processi produttivi. La stessa agenzia realizzerà un secondo progetto rivolto a 6 lavoratori della Lenzi Tecnologie: l'obiettivo è quello di fornire strumenti per favorire l'innovazione dei processi e migliorare l'impatto ambientale delle attività produttive.  Sullo stesso tema, un terzo progetto rivolto a 10 dipendenti della Lenzi Egisto. Per il personale (225 lavoratori) del gruppo Estra, Consiag e Publies, la capofila Ti Forma metterà in campo interventi mirati a guidare il cambiamento. La Scuola Edile Pratese, invece, condurrà 2 interventi: il primo rivolto a 28 piccole imprese del settore costruzioni e mirato a dare aggiornamenti sui temi del risparmio energetico, edilizia sostenibile, marketing e gestione della sicurezza; l'altro, coinvolgerà 43 lavoratori di 24 imprese che riceveranno una formazione specifica sulla conduzione delle macchine. "Action" è un progetto guidato da Pegaso Network e mirato a formare gli operatori delle cooperative sociali su tematiche quali l'assistenza domiciliare e il cyberbullismo. Infine,"Ring", finalizzato ad agevolare la crescita di un gruppo di aziende innovative del settore Communication Technologies attraveso le azioni di Pragma.

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