Il Tirreno

MONTEMURLO. Tempo di assunzioni per la polizia municipale. A fine settembre i trasferimenti e le scadenze di contratto ridurranno l'organico della municipale a soli quindici elementi e l'amministrazione corre ai ripari annunciando tre assunzioni a tempo determinato. Il bando verrà pubblicato nelle prossime settimane. L'organico al completo dei vigili prevederebbe diciassette elementi più il comandante Federico Zampaoli. Dal gennaio di quest'anno il comando è però ridotto a sedici elementi più uno e con l'arrivo dell'autunno la situazione continuerà a peggiorare. Per uno di loro si tratta infatti di un trasferimento vicino a casa richiesto da tempo, mentre per un altro della scadenza del contratto a tempo determinato (ottobre) e addirittura di un probabile nuovo mestiere in vista. Queste riduzioni porteranno così il personale della polizia municipale a soli quindici elementi. Troppo pochi per coprire adeguatamente un territorio come quello di Montemurlo, non solo di notevole estensione ma anche ricco di problematiche. «Da gennaio ci mancherà del personale ed effettivamente con l'arrivo dell'autunno e il trasferimento il nostro organico si ridurrà ancora di più - ammette il comandante Zampaoli - Però non spetta a me ragionare di assunzioni. Per quelle esiste un ufficio, un assessore e dei dirigenti molto competenti». A parlare di assunzioni e della situazione dell'organico della polizia municipale di Montemurlo è allora l'assessore al Personale Rossella De Masi.  «Stiamo preparando il bando per tre assunzioni a tempo determinato in modo da riportare finalmente l'organico alle dimensioni consone di diciassette agenti più il comandante Zampaoli - spiega Rossella De Masi - Stiamo preparando il bando, che verrà pubblicato nelle prossime settimane, anche se per il momento non possiamo essere più precisi con la data. Detto questo l'amministrazione intende comunque mantenere a disposizione le risorse necessarie ad un organico completo».  L'ultima assunzione in seno alla municipale di Montemurlo risale al giugno dello scorso anno, quando il Comune pubblicò un avviso pubblico di mobilità esterna per individuare un candidato che avesse già esperienza nel campo e potesse così integrarsi nel ruolo nel minor tempo possibile.

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